某跨国公司的人力资源管理模式.pptx

 跨国公司的人力资源管理;一、人力资源管理制度的选择; 人力资源管理模式的比较表;（二）东西方文化比较;2、集体主义与个人主义 人性观 儒教、佛教 与基督教 儒教与家族观念 日本与中国的家族观念;3、长期导向与短期导向 4、保守与创新 资本主义 对 封建主义 历史长对历史短 日侨 对 华侨;（三）对中国的启迪;二、海外公司的人力资源管理;（二）海外企业人员的选择与培训;2、东道国人员的选择与培训;（三）国际企业人员的激励方式;2、东道国人员的激励方式;三、跨文化管理;(二）识别文化差异;（三）文化敏感性训练 专门的文化训练 跨国互动 （四）建立共同经营观和企业文化 顺应外界因素塑造良好的国际企业文化 创立“多元统合”、“合金”企业文化;思考题：;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Monday, June 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。07:05:2907:05:2907:056/28/2021 7:05:29 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2107:05:2907:05Jun-2128-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。07:05:2907:05:2907:05Monday, June 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2107:05:2907:05:29June 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 六月 20217:05:29 上午07:05:296月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 217:05 上午6月-2107:05June 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/28 7:05:2907:05:2928 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:05:29 上午7:05 上午07:05:296月-21