气象人才评估方法的探讨.pptx

气象人才评估方法的探讨;引言 气象人才评估的现状 人才评估的问题与思考 ; 坚持以人为本，充分发挥广阔科技人员的创造性 人才是科技创新的关键 要坚持贯彻〔四尊重的方针〕尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，全面贯彻人才强国战略，完善适合我国科技开展需要的人才结构，不断开展壮大我国科技人才队伍 —— 胡锦涛 20**年6月2日 ; 要坚持在创新实践中识别人才，在创新活动中培育人才，在创新事业中凝聚人才，努力造就一批德才兼备、国际一流的科技创新人才，建设一支高素质的科技创新队伍，特别是要为年轻人才脱颖而出、施展才干提供更大的舞台和更多的时机 要大力加强科技创新文化建设，形成能够极大提高创新能力和创新效率的体制机制，最大限度地激发科研人员的创新激情和活力 —— 胡锦涛 20**年6月2日 ; 功以才成，业由才广。建设创新型国家，关键在人才，尤其在创新型科技人才 世界范围的综合国力竞争，归根到底是人才特别是创新型人才的竞争。谁能够培养、吸引、凝聚、用好人才特别是创新型人才，谁就抓住了在剧烈的国际竞争中掌握战略主动、实现开展目标的第一资源 国家核心竞争力越来越表现为对智力资源和智慧成果的培育、配置、调控能力，表现为对知识产权的拥有、运用能力  —— 胡锦涛 20**年6月5日 ; 人才问题是关系党和国家事业开展的关键问题 当今世界，多极化趋势曲折开展，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义 ——中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定 20**年12月26日 ;实施人才强国战略的根本要求是： 用“三个代表〞重要思想统领人才工作 把促进开展作为人才工作的根本出发点 树立科学的人才观 加强人才资源能力建设 坚持三支人才队伍建设一起抓 推进人才结构调整 创新人才工作机制和优化环境 ——中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定 20**年12月26日 ;建立以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制〔三认可〕： 党政人才的评价重在群众认可 企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可 专业技术人才的评价重在社会和业内认可 ——中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定 20**年12月26日 ; 人才问题是关系党和国家事业开展的关键问题。当今世界，多极化趋势曲折开展，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义 ——中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定 20**年12月26日 ;?中国气象局实施人才战略的意见?〔气发[20**]17号〕 ?中共中国气象局党组关于进一步加强人才工作的意见? 〔中气党发[20**]53号〕 ?中国气象局特聘专家管理方法?〔气发[20**]271号〕 ?中国气象局关于选派优秀年轻科技和管理骨干出国培训的实施方法? 〔气发[20**]271号〕 ?中国气象局关于实施西部优秀年轻人才津贴制度的暂行方法?〔气发[20**]271号〕;?中国气象局关于开展气象科技和管理骨干交流互访的实施方法? 〔气发[20**]271号〕 ?中国气象局关于引进高层次人才住房补贴暂行方法? 〔气发[20**]55号〕 关于转发?中央气象台于省级气象台实行骨干预报员交流方案?的通知 〔气发[20**]13号〕 ?中国气象局业务技术体制改革配套政策措施的假设干意见? 〔气发[20**]45号〕;二、气象人才评估的现状;二、气象人才评估的现状;二、气象人才评估的现状;二、气象人才评估的现状;二、气象人才评估的现状;二、气象人才评估的现状;二、气象人才评估的现状;二、气象人才评估的现状;二、气象人才评估的现状;二、气象人才评估的现状;;;;;高层次人才情况－职称变化情况;专业分布情况－各类部门人才专业情况;;;实验室与人才情况;年龄结