精神文明建设十五规划多篇.docx

精神文明建设十五规划(精选多篇) 第一篇：精神文明建设十五规划 精神文明建设十五规划“十五”时期，我国经济体制将日益成熟和完善，社会环境也将发 生深刻变化。同时，这一时期，###的关键阶段。因而，大力加强精神文明建设，对外争 取并创造良好的发展空间，对内为企业改革与发展提供强有力的思想政治保证和精神动力。 为了继续加强我公司精神文明建设和思想政治工作，确保公司的深化改革和稳步发展，努 力开创###两个文明建设协调发展的新局面，特制定本规划。一、“十五”时期精神文明 建设的指导思想坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，坚持“两手抓、 两手都要硬”的方针，以“双创”工作为统揽，以党的建设、两级班子建设、思想政治建 设、职工队伍建设、企业文化建设、行业作风建设、群众组织建设等为重点，以培育“四 有”、“六过硬”的职工队伍为目的，在省电力公司和庆阳地委领导下，紧密围绕企业安 全生产、经营管理、优质服务等中心工作，充分发挥“自强不息、创造卓越”的庆电精神， 坚持面向基层、服务群众，充实内容，创新方法，有针对性地开展各类主题突出，特点鲜 明，意义丰富的创建活动，确保企业在“十五”期间改革发展有一个良好的思想政治环境 和精神文化动力。二、“十五”时期精神文明建设的总体战略目标突出一个主题、做到两 个结合、把握三个环节、健全四种机制、着力五个创新、抓实六个重点。经过 5 年的奋斗， 努力实现“三化、两型、一流”供电企业的战略目标。突出一个主题，即突出创建文明单 位和一流企业这一主题；做到两个结合，即做到精神文明建设与企业中心工作相结合、思 想政治教育与解决实际问题相结合；把握三个环节，即把握组织领导、宣传发动、管理督 查三个环节；着力四个创新，即着力组织领导、管理运作、考核评价、表彰奖励四个创新； 建立五种机制，即建立“两手抓、两手都要硬”的领导机制；党政工团齐抓共管的“大政 工”管理机制；目标集体制定、层层分解、协作完成的运做机制；任务月度下达、季度考 核、年度总评的落实机制；宣传教育、考评监督、竞争淘汰的激励机制。抓实六个重点， 即抓实党的建设、两级班子建设、职工队伍建设、思想政治建设、企业文化和行业形象建 设、文明单位和一流企业建设六个重点；三化、两型、一流，即管理现代化、经营多元化、 服务优质化、学习创新型、安全效益型，全方位一流供电企业。四、“十五”时期精神文 明建设主要工作任务㈠着力抓好党的建设，力争在增强凝聚力上取得成效在企业党建工作 上，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十五届六中全会精神和党的十六大精 神，党委工作突出结合性，支部工作突出务实性，党员教育管理突出先进性，重点是按照 “总揽全局，协调各方”的原则充分发挥党委的政治核心作用，抓好党的思想、组织、作 风等“三项”基本建设。1. 结合实际，建章立制，保证省公司党建工作系列制度的贯彻 落实从政策和制度上加强党的建设，保证日常党建工作的顺利进行。2.以思想建设为基础， 努力做好理论武装工作。要组织党员、干部、职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重 要思想、党的十六大精神以及党在各个时期的方针、政策。坚持理论联系实际，大力开展 调查研究，通过学习，统一思想，提高认识，明确方向。要健全、完善学习制度，重点抓 好两级中心学习组和班（站）组政治学习，从制度上保证学习的质量和效果。要坚持解放 思想，实事求是的思想路线，解决全局在思想认识上存在的问题，引导教育大家与时俱进， 从不合时宜的观念、做法、体制和教条中解放出来。坚持科学态度，大胆探索，勇于创新，使思想和行动更加符合客观实际，更加符合庆阳局和时代的要求。3.以组织建设为根本，不断提高各级党组织的工作水平。党委要按照“总揽全局，协调各方”的原则，结合企业建立现代企业制度和公司化运做，加强和改善自身的领导，切实把好方向、抓好大事、出好思路，管好班子。要认真执行“党委工作条例”和其他党内各项制度，切实发挥好党委政治核心作用。要落实“党支部工作条例”，保证支部参与本单位重大决策的具体权利，使支部在党的建设和精神建设方面全面负责。各党支部要以创建“六好”支部为目标，认真执行“三会一课”制度，提高质量，过好组织生活，加强自身建设。同时，又要组织带领职工努力完成各项工作任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。要依据《党章》有关要求，抓好党员队伍建设。联系党员思想实际，经常对党员进行党性教育和形势政策教育，认真开展民主评议党员工作，不断提高党员队伍的素质。要严格按照有关标准和程序，高质量地发展壮大党员队伍。要根据党员岗位工作实际，开展“党员身边无事故”、“党员责任区”等贴近企业实际的各类创先争优活动，充分发挥共产党员在企业中心和重点工作中的先锋模范作用。4.以党风廉政建设重点，大力促进党风根本好转。要认真执行从严治党的方针，