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2021年04月; 关于这本培训手册;目录;第一节
培训目标与导言;导言 ;培训目标与导言;目标;学习的四个阶段;学习的过程;在竞争的市场销售;导言 ;销售的定义;销售情形;购置情形;总结;第二节
销售拜访的结构;工作会议;接触阶段;小组研习- 档案学习;第三节
准备与接触阶段;准 备 阶 段;接 触 阶 段;留下良好第一印象的自我检查表 ;接 触 阶 段;接 触 阶 段;接 触 阶 段;接 触 阶 段;接 触 阶 段;第四节
资料阶段-信息收集与创造需求;提问的好处…;问题的种类;问题的种类;引发简短的“是〞与“否〞答复;请分析这些问题分别属于
哪种类型?;;4,用肯定型问题
确定客户的需求;1. 鼓励客户;3. 公开引导型问题;5. 总结;效应… ;;针对事实问题;事实问题;提问的技巧〔实例〕 …;了解哪些方面:
?工程根本信息
?客户公司/背景
?资金情况
?竞争对手
?采购方式;漏斗的
探索步骤;蓝海与红海;收集与扩展讯息的指导准那么…;第五节
呈现阶段;特性;;;;A. 配合需求;呈现的要点;客户可能的需求;CREN的特性;带给客户的利益;不同种类的证据…;总结客户的需求,并征得客户认同与接纳;呈现的方式;? 2021 Performance Methods, Inc.;? 2021 Performance Methods, Inc.;CREN整体解决方案〔白板呈现〕;解决方案呈现;PPT呈现;投标书呈现;第六节
决定阶段与跟进;取得协议的形式;决 定 阶 段;完成交易的要点;完成交易的方法(1);完成交易的方法(2);完成交易的方法(3);“排除法〞 ( PROCESS OF ELIMINATION );识别不同的完成交易技巧;;口头购置信号;视觉上的购置讯号;如果你不能得到客户的决定;如果你不能得到客户的决定;指导方针;第七节
总结;
1;是否可以去拜访了?;30秒行为标准:
?见面前防止满头大汗、防止喝水、吸烟等
?面对门口站立等待,仪表整洁、自信
?握手适当有力,两手全接触,女性防止主动
?双手交换名片,后于客户落座,谈吐自如
?目光注视对方三角区,防止目光对峙
开场白的OPA:
您好!今天的拜访主要是为了贵公司的…
接下来我们将花30分钟时间来介绍…...
您看好吗?;指导方针:
?守时
?紧记拜访目的和客户重要资料
?建立和谐气氛,制造兴趣和信任
?防止负面或宗教、文化等敏感话题
?注意语调,介绍自己和公司
?确定时间安排
?解释全部会面的目的
?引导谈话,进入你要说的话题;
2;4,用肯定型问题
确定客户的需求;提问的艺术……;;;;;;
;呈现方式:口头、PPT(投影/打印)、白板、投标书
呈现要点:;指导方针:
?总结客户需求,并征得客户认同与接纳
?不同客户有不同的需求,所以特性会产生因人而
异的评价
?解决方案要符合客户需求,并得到认可
?强调CREN与众不同的产品或效劳特性给客户带来
的“利益〞是什么?
?举出精简“证据〞,增强可信度
?限定证据/利益的量化
?多利用客户的用语和情境,以得到客户的接纳;
4;识别购置信号:口头、视觉
完成交易的要点:用肯定型问题,锁!
完成交易的方法:
问题法
?今天我想把合同确定下来,您看可以吗?
?合同我已拟好,请您看一下,好吗?
签单法
技术和效劳都没问题了,付款您也了解,我们是否可以把合同确定下来?
选择法
管道机和模块机您准备选择哪种方案?我来准备技术合同
假定法
如果我说服工厂把交货期提前一周,您看我们今天是否可以把合同签了?
利害分析法
品牌只是一方面,可靠性和运行节能才是您考虑的关键因素,对吧?;警戒法
?A公司的产品和我们的相比,一年的运行费用要多花10万,您觉得是否不太经济?
?如果这周不订货的话,我担忧交货期可能会影响您的工期
起死回生法
如果是这个原因使您不愿订货的话,这是我的错,是我没说清楚,明天我和经理一起来,会给您一个满意的答案,希望您给我一次时机
排除法
质量、效劳您都认可,价格也满意,没其他问题的话,我们可以草拟合同了吧?
唯一障碍法
下周您考察我们的工厂和产品,真像我讲的这样,您应该放心和我签合同了吧?;102;按时填写个人行动方案;谢谢!
祝大家好运!!实践、实践、再实践!!!;THE END;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Monday, June 28, 2021
10、低头要有勇气,抬头要有低气。07:13:4807:13:4807:136/28/2021 7:13:48 AM
11、人总是珍惜为得到。6月-2107:13:4807:13Jun-2128-Jun-21
12、人乱于心,不宽余请。07:13:4807:13:4807:13Monday, June 28, 20
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