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员工薪资调整申请表 员工薪资调整申请表 PAGE 员工薪资调整申请表 员工转正/薪资调整申请表 姓 名 部 门 现任职位 技术职称 身份证 号码 入职时间 转正时间 本次申请 调整类别 □岗位调整 □职务调整 □晋升 □考绩优良 □工作量增加 □工资结构调整 □其它 调整前 申请人 工作岗位 申请调整 工作岗位 薪资报酬 薪资报酬 申请人调整薪资理由 申请人： 申请日期：201 年 月 日 对申请人调薪进行实绩考评 工作纪律 □不旷工 □不迟到早退 □上班不玩游戏、看小说 □不打私人电话聊天 □上班不闲聊 □服从安排 □上班不串岗 工作质量 □工作责任心强、积极性高 □每日做好工作记录 □图纸及规范熟悉 □工程变更及时反映在图纸上 □每日按规定巡视检查 □及时发现问题、并及时处理 □能减少工作中的失误率 □质量安全发函及函件跟踪封闭情况 □主动控制情况 □分管工程进度督促控制情况 □管理及督促整改的力度 □分管工程进度督促控制情况 □材料按规定检查签字见证 □不浪费生产材料 其 他 □内部团结、配合 □提出节约投资或质量控制的建议 □独立处理问题的能力 □不散播不利于公司的言语或损坏公司信誉 □协调能力强 □不损毁或故意浪费公司财物 □客户反映投诉情况 □对公司内部资料必威体育官网网址 用人部门意见 用人中心意见 管理部意见 总经理审核 董事长审批 201 年 月 日 201 年 月 日 201 年 月 日 201 年 月 日 201 年 月 日 备注： 薪资调整前栏由管理部填写； 审批流程：用人部门审核→用人中心审核→管理部审核→总经理审批→审批完成； ③ 审批完成后，此申请交管理部备案、存档。