推进企业民主管理的思考(必威体育精装版).pdf

随着我国市场经济体制的不断完善和人民生活水平的不断提高， 在经济迅速 发展的同时社会问题也随之出现， 部分企业劳资关系紧张， 矛盾突出， 影响企业 和谐发展。 因此，推进企业基层民主政治建设已成为我国社会主义民主政治建设 的十分重要的内容。 我们必须对此有十分清醒的认识， 以有效促进经济和社会发 展的有机统一。 推进企业民主管理的必要性 1. 企业民主管理是基层社会主义民主政治建设的重要方面。 党的十七大报告 指出， “全心全意依靠工人阶级， 完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位 民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”。随着 企业体制改革的深化和现代企业制度的逐步建立， 企业民主管理已进入一个新的 发展阶段。 职工代表大会成为这个阶段企业实行民主管理的基本形式， 同时也成 为职工行使民主管理权利的机构。 我国已建立工会组织的公有企业中， 一半以上 建立了职工代表大会。 在部分较大型私营企业中也已探索实行企业民主管理， 如 建立工会组织， 召开企业民主对话会， 开展工资集体协商， 尝试实行民主议事会、 民主共商会、 厂务公开等形式的民主管理。 这些随着市场经济的形成和发展应运 而生的企业民主管理形式对协调生产关系、 促进生产力的发展起到积极作用。 适 时总结升华这些经验， 上升为理性认识， 制定为法律法规， 无疑是对社会发展的 促进和完善，应珍惜这一时机。 2. 推进企业民主管理是发挥中国特色社会主义政治制度优势， 巩固党的执政 地位的需要。 工人阶级是我国社会主义建设的主力军， 是无产阶级专政国家的坚 强柱石，是党执政的阶级基础。 工人阶级的主人翁地位能否体现， 直接关系到党 的执政地位是否巩固。 推进企业民主管理正是体现工人阶级在民主政治建设中主 体地位的需要， 是广大职工群众实现自我管理、 自我教育、自我服务的有效平台， 是维护广大职工群众合法权益、 促进企业健康发展的有效保障， 是实现当家做主 最有效、最直接的途径。 无疑， 企业民主管理是我国社会主义民主政治建设的基 础性工程，适时完善以职工代表大会为基本形式的企业事业单位民主管理制度， 推行厂务公开、 集体协商、 企业职工董事监事制度等配套制度体系的社会环境已 基本形成，推行企业民主管理制度可谓势在必行。 3. 企业民主管理制度是现代企业制度的有机组成部分。 现代企业制度以社会 化大生产为条件， 以资本的社会化配置为基础， 以高新技术运用为支撑， 以现代 化企业管理为纽带促进企业运营发展， 这其中人是关键的、 决定性的因素， 资金、 技术、管理、物质条件离开人则失去意义。在这里，“以人为本”的理念更应体 现在以“职工为本”、 体现在民主参与机制的形成和运用上。 综观中外， 凡成功 的企业，都是有效建立民主管理机制和制度的企业， 通过民主管理的形式， 使资 本运营、技术管理、 物资管理等达到效益最大化。 我国当前出现的诸多企业职工 权益受损问题， 证明企业民主管理正是现代企业制度建设中的“软肋”。 有些企 业民主管理制度虽然已被列入企业管理规划或方针、