护理部岗位职责.pdf

护理管理手册 护理人员职责 —1— 护理部主任岗位职责 1、 在院长领导下负责全面护理工作及院内感染控制工作，拟定全院护理工作 计划，经院长及分管院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇 报。 2、 负责拟定和组织修订全院护理常规、技术操作规程、各项规章制度、护理 质量标准等并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护 理制度。 3、严格遵守卫生部颁布的《护士条例》中对护士的任职资格要求，确保护理队 伍的整体素质。 4 、深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工 作中的问题。对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作，组织相关人 员或亲自进行技术指导。 5、制定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定 期进行业务技术考核。 6、掌握全院护理人员工作、思想学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院 长提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对护理人员发生的差错事故与各科室 共同研究处理。 7、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 8、提请总务科安排护士生活上有关问题。 9、检查、指导门诊、 急诊、病房、手术室、供应室管理， 使之逐步达到制度化、 常规化、规范化。 10、主持召开全院护士长和护理骨干会议，分析护理工作情况，并定期组织护 士长、骨干相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行。 12、完成院领导临时交办的其他工作。 护理管理手册 护理人员职责 —2— 主任（副）护师岗位职责 1、在护理部的领导下，指导本科护理业务技术、科研工作。 2、在检查、指导本科急诊、危重、疑难病人的护理计划的制定、护理会诊及与 危重病人的抢救护理工作。 3、了解国内外本科护理动态， 并根据本院具体条件努力引进技术， 提高护理质 量，发展护理科学。 4 、主持本科护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。 5、对本科发生的护理差错、事故进行技术鉴定并提出改进工作的意见。 6、组织在职主管护师、 护师及进修护师的业务学习， 拟定教学计划， 编写教材， 并负责讲授。 7、指导主管护师完成科室的护理教学、护理查房等工作。 8、协助护理部做好主管护师、 护师晋级的业务考核工作， 承担对高级护理人员 的培养。 9、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理 论文和科研、技术革新成果。 10、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。 11、带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主 管护师完成此项工作。 12、及时汇报对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理意见，协助护 理部加强对全院护理工作的领导。 护理管理手册 护理人员职责 —3— 主管护师岗位职责 1、 在护士长的领导下和本科主任护师指导下进行工作。 2、 协助护士长作好本部门的护理质量管理工作，负责督促检查本科护理工作 质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。 3、 协助护士长解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计 划的制定及实施。 4 、 协助护士长指导开展本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予 具体指导。 5、 对本科各病房发生的护理差错，事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 6、 负责组织本科护师、护士进行，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。 7、 及时组织新业务、新技术、新知识的学习交流，不断提高护理人员的专科 水平。 8、 协助制订专科护理科研和技术革新计划，并组织实施，指导全科护理、护 士开展科研工作。 9、 协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。 护理管理手册 护理人员职责