银行员员工个人自查报告.pdf

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银行员员工个人自查报告(必威体育精装版) 为贯彻总行关于行风建设的有关安排, 我们分行营业部在行长的带领 下对我机构各方面的日常工作进行了全方位的自查, 通过大家的共同 努力, 已经对其中业已发现的问题进行了有效整顿。 为了改善今后的 工作质量,提高今后的工作效率,更为了以此为戒,警示自我,本人 将在此次自查过程中发现的问题归纳如下: 第一, 由于长期处于高度紧张的工作状态, 自己放松了对服务的 要求。 遇到业务高峰期,容易引起烦躁心理,导致服务质量下降。对于 标准化服务中要求的站立服务、微笑服务以及“唱收唱付”标准服务 用语的使用都做的不够。 通过自查, 我决定从提高自己的思想认识入 手,进一步提高自我的服务规范化意识, 严格要求自己从即日起按规 范化服务的标准为客户服务,争做服务之星。 第二,创新意识不足。 通过自查以及与同事们的互查后, 我深刻的感觉到自己在平日的 工作中只专注于自身工作, 而对营业部整体的规划以及其他员工的关 心和帮助做的还有所欠佳。 作为一名老员工, 在工作中不仅要做好自 己的本职工作, 更重要的是要有能组织整个机构条理工作的能力, 以 及做好本机构与其他部门的协调能力。 特别是自己做为一名党员, 在 工作中一定要起到模范带头作用, 成为领导工作中的好助手、 部门工 作中的业务骨干、同事工作中的好榜样。 第三,思想有所松懈,学习意识不强。 首先是学习理论不够,不能真正做到在干中学,在学中干。其次 是学习的自觉性不高。 虽然平时比较注重学习, 集体组织的各项活动 和学习都能积极参加,但平时自己学习的自觉性不高,钻不进去,学 习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识的学习不深不透, 不能精益求精。 工作一忙就对业务的学习和技能的训练有所放松, 导 致近来自己的业务技能水平没有显著进步。 第四,独立解决问题的能力欠佳。 遇到问题习惯于求助别人而不愿自己钻研。 这就需要我在今后端 正学习态度, 严肃对待自己思维方式的拓展。 在问题前面先要求自己 对其有个认知和思考, 并在有必要时将其记录下来, 在不影响工作的 前提下,尽量尝试自身解决问题,一回生两回熟,现在面对的各种问 题就是将来提升自身能力的种种财富。 更可以以自身的转变为新员工 树立榜样,为他们解决同样的困难,成为他们的好老师。 第五,工作积极性下降。 长期而枯燥的会计工作导致自己工作积极性的下降。 对于工作中 的压力,有时容易产生抱怨心理,而不能很好的想办法解决问题。这 主要是自身精神方面的主观认识依然存在缺陷, 虽然有客观因素的存 在,但作为一名合格的员工,应在自己出现此种状况的情形下,清醒 把握尺寸。 我个人认为应该建立一种工作的节奏和安排, 在状态好坏 的不同中,处理不同的工作,学会劳逸结合。更应该在情绪不高的时 候,主动寻找领导交流,接受精神上的教育和洗礼,拓宽自己的眼界 和思路,明白问题出现的价值。 当然,我们依然值得改进目前业已出现的问题, 更依然有尚未发 现的问题存在, 这就需要我们怀着良好的职业操守,

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