邮政银行合规管理年演讲稿：合规促进效率提升.pdf

邮政银行合规管理年演讲稿： 合规促进效率 提升 各位领导 : 大家好 ! 我演讲的题目是 提到“合规” ，在座的大 家都不会陌生，因为它时时刻刻都体现在我们的工作中。我 曾经从《读者》上看到这么一则比喻：假设一个停车场有一 百个停车位。如果美国人来停车，只能停八十 辆，因为美国人的车大；要是德国人来停车呢，可以停 一百辆，因为德国人守秩序；如果日本人来停车，则可以停 一百二十辆，因为日本人的车小；但是如果中国人来停车， 也许只能停两辆，入口一辆、出口一辆。我想这个比喻不是 有意要贬低我们的国民素质，而是想通过这个故事来告诉大 家一个事实：那就是对规则进行认真贯彻落实，也就是我们 所说的合规， 可以最大化的整合现有的资源， 将其合理安排， 有序的使用，以保证目标的实现。这就是合规对于效率的保 障。自从我进入信用社工作以来， 听得最多的就是合规操作。 通过省银监局 和省联社《题》中通报的多起案例，特别是 河北邯郸农行金库今年发生的 5100 多万元现金被盗这一特 大案件，更是揭示出日常工作中的有章不循，制度执行不严 的危害性，给我们一次次敲响了警钟，时刻提醒着我们要严 格遵守法律法规和各项规章制度，只有这样，才能把工作干 好。同时，金融行业的特殊性也要求我们必须一切合规。任 何一种文化的形成，都必然有孕育其发生成长的合适土壤， 第 1 页 共 3 页 合规文化亦是如此。 当前，正值信用社改革发展的关键时期， 合规操作，对信用社的发展有着至关重要的作用。我们每个 人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么， 自觉规范、约束自身的行为，使自己的行为符合信用社的规 定。当然合规操作，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总 是觉得有的规章制度在束缚着我们业务操作，在制约着我们 的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立， 不是凭空想象出来的产物，而是经历了许许多多血的教训总 结出来的。只有严格按照各项规章制度办事，我们才能更好 地保护自己、单位和广大客户的利益。而要长期一贯按规章 制度办事，确实不是一件轻而易举的事，会遇到很多这样那 样的困难。但不能就因此而心灰意冷，要用意志战胜困难， 要用毅力长期与合规作为伙伴。工作中，只要我们每位员工 都把合规作为一种精神愉悦，作为一种道德修养，作为一种 本领历练；在规章制度执行上，不怕吃苦，不怕受累，不怕 麻烦；对待合规要求，要以锲而不舍的精神，反复实践，反 复磨炼，达到持久成习，使合规行为宛如自然，使依法合规 经营成为一种习惯。那么，在习惯合规的过程中，无论体制 如何变化， 无论领导班子怎样更迭， 无论人力资源如何组合， 任何力量都不能改变惯之成习的合规。这样，最终呈现在我 们面前的，就是合规的升华，就是合规文化的形成。 《你 在为谁工作》 ，是我们全社员工的必读书，通过认真的阅读 第 2 页 共 3 页 和思考，使我明白：无论做什么工作，面对的工作环境无论 是松散，还是严格，都要以饱满的热情，认真地工作。在工 作中不管作任何事，都应将自己的心态放空，要抱着学习的 态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验， 一扇通往成功的机会之门。同时我们应该把工作看作是一个 施展自己才能的舞台，只有在追求自我价值的实现过程中， 才能最大限度地发挥自己的潜能，最大限度地服务于社会。 总之，只有在工作中严格要求自己，通过认真学习教育，深 化对合规操作的认识、深化对规章制度的学习和理解、深化 对业务经营中风险的领悟、深化对风险防范要点的把握，增 强执行制度的能力和自觉性，在全社形成事事都有合规守法 的工作标准，处处都有