智联招聘优缺点.pdf

智联招聘网优缺点 本人从智联招聘网登陆界面起，从网站各功能、操作、网站涉及的行业、职 位，以及筛选简历的质量作出如下总结： 一、网站功能及操作 （一）职位管理 1、新增职位功能：简单、明晰、易操作，同时可以设置简历过滤条件（年 龄、性别、学历、工作年限） ，不接受不合格的简历； 中华英才网是接受任何简历，再进行筛选 2、职位修改功能：职位名称不能修改，否则扣除职位发布数量；职位到期 不能修改，不能延期（中华英才网可以） ；暂停职位恢复发布不扣职位数； 3、刷新功能：职位可以批量刷新，刷新位置不变 4 、查看简历功能：合适简历下载只有网页、 excel 两种格式，还是 .zip 格式， 不是很方便； （一般只在在网页上复制，粘贴到 Word 表格更方便） 5、其他功能：职位、合同到期提示，剩余职位数，剩余简历下载数比较凌 乱， 没有中华英才的醒目和规范 ? 职位管理的总体布局比较凌乱，没有中华英才网的系统化、规范化 （二）简历管理功能 几乎没有实际作用， 简历的查看已经在职位管理职能中操作， 并且方便、 明 晰。 （三）简历筛选 智联招聘网站简历筛选功能应该是三大网站最优秀的， 招聘人员可以根据岗 位需求设置筛选条件 ，不会出现筛选简陋或者繁琐的情况，使用方便、快捷、明 晰。 （四）统计报表功能 1、职位浏览数：统计周一至周日每天浏览公司岗位的人数，具体数据 （2010-12-1 至 2010-12-26 浏览培训主管岗位的人数是 114）是否真实不得而知。 根据网站提供相应数据可以得知：周一至周三浏览人数最多，占比约为 52%。 2 、职位申请数：统计周一至周日每天申请公司岗位的人数，具体数据 （2010-12-1 至 2010-12-26 申请培训主管岗位的人数是 10）真实，和实际人数相 符，根据数据统计可知：周一至周三应聘人数为 70%。 二、网站涉及行业和职位 （一）行业(44 项) 计算机硬件及网络设备 计算机软件 IT 服务（系统 / 数据 / 维护） / 多领域经营 互 联 网 / 电 子 商 务 网 络 游 戏 通 讯 （设 备 / 运 营 / 增 值 服 务 ） 电子技术 / 半导体 / 集成电路 仪器仪表及工业自动化 金融 / 银行 / 投资 / 基金 / 证券 房地产 / 建筑 / 建材 / 工程 家居 / 室内设计 / 装饰装潢 物业管理 / 商业中心 广告 / 会展 / 公关 / 市场推广 媒体 / 出版 / 影视 / 文化 / 艺术 印刷 / 包装 / 造纸 咨询 / 管理产业 / 法律 / 财会 教育 / 培训 检验 / 检测 / 认证 快速消费品（食品 / 饮料 / 烟酒 / 化妆品） 中介服务 贸易 / 进出口 耐用消费品（服装服饰 / 纺织 / 皮革 / 家具 / 家电） 零售 / 批发 礼品 / 玩具 / 工艺美术 / 收藏品 办公用品及设备 大型设备 / 机电设备 / 重工业 加工制造（原料加工 / 模具） 汽车 / 摩托车（制造 / 维护 / 配件 / 销售 / 服务） 保险 交通 / 运输 / 物流 医药 / 生物工程 医疗 / 护理 /