员工福利委员会工作制度(2页).pdf

员工福利委员会工作制度 (doc 2 页) 员工福利委员会办事细则 ( 一 ) 本会为确定工作人员职责，便利会务处理，特订定本细则。 ( 二 ) 本会职责及会务的处理，除法令及本会组织简章另有规定外，悉依本细则行之。 ( 三 ) 本会为本公司职工福利事业的决策机构。 ( 四) 本会主任委员的任务如下： 1. 召集、主持委员会议，并执行其决议。 2. 业务计划、工作报告、经费、预决算的提出研议及工作人员的提请任免。 3. 策划、指挥、监督本会及所属单位的业务、经费、人事。 4. 代表本会总理一切会务。 ( 五 ) 本会委员的任务如下： 1. 参加委员会议研拟提案。 2. 提出有关福利事业的研究，推动改进事项的建议。 3. 坚行本会推定及主任委员分配事项，并提出报告。 ( 六 ) 本会总干事的任务如下： 1. 秉承主任委员之命及本会的决议处理本会日常业务。 2. 业务计划、工作报告、预决算、报表等撰制事项。 3. 有关文件的收发登记、撰拟、保管及开会的通知、布置、记录等事项。 4. 本会资产、用品、各项福利设施的登记保管以及对外连络等有关庶务事项。 5. 本会各小组暨所属单位的联系事项。 ( 七 ) 本会为促使各委员分工合作，设供应、康乐、财务等小组，分别负责策划，推动各 小组完成任 务。 ( 八 ) 本细则经本会会议通过后施行，修改亦同