职场中最重要的能力是什么呢.pdf

职 场 中 最 重 要 的 能 力 是 什 么 呢 ( 共 2 页 ) --本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可 -- -- 内页可以根据需求调整合适字体及大小 -- 职场中最重要的能力是什么呢 这是一篇由网络搜集整理的关于职场中最重要的能力是什么呢的文档，希望对 你能有帮助。 每一个实习生都会有这样的感受吧，每天忙忙叨叨，甚至晚上 10 点都下不 了班，但是又不知道自己具体忙了些什么，总觉得是在不停地打杂，跑过来跑 过去，而自身能力似乎并没有什么进展。老板还总是对你呼来喝去的，一会儿 一件事丢过来，自己连喘息的时间都没有，可是老板还觉得你不够用功。 最近我的一个新来的实习生就是这样，每天上午 10 点上班，晚上 10 点才 能下班，看上去很辛苦。上班时间，她每隔一会儿就会跑过来问我： “领导，客 户说要 ××，我怎么跟他说呀 ”“领导，有个网友说要 ××，我要怎么回复 ”“领导， 财务说 ……我找谁 ”屡屡被她各种各样的问题打断，我有点儿不耐烦，但又不能 发脾气，因为勤学好问并没有错。 某天下午，我找她谈了一次话，细细地梳理了一遍目前的问题。 首先，有一个重要的 `问题是，你来实习究竟是为什么呢？ 很多人会说，我是来锻炼自己的能力的。可是你知道职场中最重要的能力 是什么吗？是解决问题的能力。（职业规划 ）所以，实习的目的是让你学会在 复杂局面下解决问题的能力，而不是做苦力、做小秘书、做小跟班的能力，或 者提出问题并且把问题丢给别人的能力。 如果每次领导布置任务，你把过程中每一步遇到的问题都汇报一遍，领导 提出解决方案，你又去执行，如此往复，领导累得半死不说，还一定会给你扣 2 上一顶 “能力太差 ”的帽子。为什么不能尝试遇到问题自己想办法呢？如果遇到 问题，你可以试着想出三个解决方案再去找领导商量，也许你的想法都不成 熟，但长此以往，总有一天你会总结出其中的经验和规律。 其次，职场是一个凡事要结果不要过程的地方。遇到问题，一定要有这样 的想法 —— 这是领导交给我的任务，无论如何都要给他一个结果。我也经常跟 实习生说： 怎么做都行，只要做完就行，我就要结果。“ ”绝大多数时候，不需 要一遇到问题就汇报，更不需要得到领导的下一步指示才去做，而是要直接拿 出结果： 干完了！一切没问题！“ ”这才是领导想要的兵。 最后，职场上的升职加薪靠的是你解决问题的能力，而不是熬夜加班次数 的多少。很多实习生加班到很晚，还被认为不够认真努力，缺少灵气，不够聪 明，觉得很委屈。其实你要明白一个道理，公司付给每个员工薪水，都是因为 其解决问题的能力，而不是看谁加班加得狠，谁半夜不回家。 这么说可能对实习生的要求太高了。但是我认为，设定的高标准即使没有 达到，也好过从开始就觉得自己只是来实习的，一味放纵各种小毛病。时间长 了你就会发现，今天所有的小放纵和小偷懒，都会在日后成为你的软肋，限制 自己未来的职业发展。 跟实习生谈完之后，我很快就从她身上看到了变化。那天我让她帮忙订一 束花，她很快搞定，协调了快递时间，还在送达后进行了确认 —— 再不是那个 做一步问一步的小孩了。 3