中国精英职业经理人年度评选.pdf

中国职业经理人大奖暨2012 职经组字［2012］第001号 活动方案 随着经济全球化进程的不断加快，职业经理人在企业成长与发展 中的作用愈来愈凸显出来。 中国职业经理人虽然还是一个年轻的群体， 但是他们在中国经济发展中正在成为不可替代的中坚。 中国精英职业经理人评选活动由精英经理人协会、中国职业经理 人大奖颁奖礼组委会共同主办。活动将邀请世界 500 强和中国 500 强 著名职业经理人、中国职业经理人培训和考评专家、全国职业经理人 协会组织以及企业高层管理人员出席，研究职业经理人国际标准推进 计划，探讨职业经理人等级认证与评价方法，分享中外职业经理人的 成功经验，引导中国职业经理人队伍建设的健康发展。 活动名称： 中国职业经理人大奖 暨 2012 精英经理人年度评选礼 活动性质：大型职业经理人年度颁奖晚会 项目时间： 2012 年 11 月 16 日 18:00-22:00 活动方式：中国职业经理人年度排名评选及颁奖（详见行动计划方案） 地 点：北京 覆 盖：全国 30 个省市 中国最具影响力职业经理人峰会 -1- 第一阶段： 2012 中国职业经理人省级评选 第二阶段： 2012 中国职业经理人国家级评选 第三阶段：中国中小型企业峰会暨职业经理人论坛 指导单位：国家发展改革委、国家工商总局、国家质检总局、银监会 主办单位：中国精英经理人协会 中国职业经理人大奖颁奖礼组委会 承办单位：天桥骄子国际传媒 伯士网才人力资源 协办单位： 《职业经理人》杂志社 《经理人》杂志社 中国人力资源协会 中国国际人才交流促进会 独家微博支持：新浪微博 社交媒体支持：人人网 独家视频直播：优酷网 合作媒体：前程无忧、北京青年报、中国青年报、腾讯网、江苏卫视 一、 大奖的目的与宗旨 a 、弥补没有专门针对职场精英特性、切实指引职业经理人行业发 展的专属奖项的一大缺憾。 b 、透过职业经理人大讲堂、经理人特训营以及精英经理人的专业 中国最具影响力职业经理人峰会 -2- 评比，表彰在职业经理人任选方卖弄有突出表现的创新型企业和个 人，引领中国职业经理人发展方向。 c 、搭建常态化的国内职业经理人交流合作平台，为高速发展的创 新型企业提供高精尖职业经理人， 同时发现和锤炼专业人才， 推动 横向合作，整合提升中国职业经理人的素养和水准。 二、 大奖的特色与价值 a 、职业经理人与企业总裁同台比拼、 深度融合， 凸显经理人特性、 指引职业经理人发展新趋势。 b 、职业经理人大讲堂、职业经理人特训营、职业经理人企业直通 车三位一体，培养与选拔为企业量身定制，针对性强。 c 、权威、独立的国际评审团，重在发现、聚集高精尖类人才横向 合作，复合创新，疏通人力资源产业链。 三、 大奖的组委会与评委会 a 、大奖由中国人力资源协会发起。联合《职业经理人》 、 《经理 人 》、《企业家》共同协办，于 2012 年 8 月成立，得到国家发改 委、银监局等政府单位的支持和响应，并在进一步发展中。 b 、本次大奖组织机构分为组委会和评委会两个部分。组委会是大 奖的执行机构， 由国内人力资源行业资深人士组成， 负责制定和协 调与大奖有关的日常事务性安排。组委会下设办公室、典礼部、统 筹部 3 个工作机构。 评委会独立于组委会之外，