风险管理培训记录.pdf

. XXX公司风险管理培训记录 培 训 日 期 xxx-xx-xx-xx 培训部门 培训责任人 方培训式 间培训时 学时 培 危险、有害因素的定义 训 危险因素：是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。 内 有害因素：是指能影响人的身体健康、导致疾病或对物造成慢性损害的因素。 容 危险有害因素的定义释义 这种“根源或状态”来自作业环境中 物、人、环境和管理四个方面。 1 、物（设施）的不 安全状态：包括可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺 陷、设备缺陷、保护措施 和安全装置的缺陷等。 、人的不安全行为：包括不采取安全措施、误动作、不按规定的方法操 作，制造危险 2 状态等。、可能造成职业病、中毒的劳动环境和条件，包括物理的（噪音、 振动、湿度、辐射 3 ；等），化学的（易燃易爆、有毒、危险气体、氧化物等）以及生物因 素（细菌、病毒等） 、管理缺陷： 包括安全监督、检查、事故防范、 应急管理、 作业人员安排、 防护用品 4 缺少、工艺过程和操作方法等的管理。 培 培训责任人： 日期： 训 后 评 价 参 加 培 训 人 员 签 名 . . 培 训 日 期 培训部门 培训责任人 方式培训 培训时间 时 学 培 一、范围与评价方法 训 企业风险评价的范围应包括： 1）规划、设计和建设、投产、运行等阶段； 2 ）常规和异常活 内 动； 3 ）事故及潜在的紧急情况； 4 ）所有进入作业场所的人员的活动； 5 ）原材料、产品 容 的运输和使用过程； 6 ）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品； 7 ）））丢弃、废弃、 拆除与处置； 9 人为因素，包括违反操作规程和安全生产规章制度； 8 气候、地震及其他 自然灾害。 二、常用的评价方法有： ）；4 ；3）预危险性分析 （PHA）SCL 1）工作危害分析 （JHA）； 2 ）安全检查表分析（） ；FTA）故障树分析） 5 失效模式与影响分析（ FMEA）；6 ）（HAZOP 危险与可操作性分析（） ； LEC ）等方法。 ETA7）事件树分析（） ； 8 ）作业条件危险性分析 （ 培 培训责任人： 日期： 训 后 评 价 参 加 培 训 人 员 签 名 . . 培 训 日 期 培训部门 任培训责人 方式培训 训培时间 时 学 培 风险评价标准制定的依据： 1 ）有关安全生产法律、法规； 2 ）设计规范、技术标准； ） 训 企业的安全管理标准、技术标准； 3 4 ）企业的安全生产方针和目标等 内 容 培 培训责任人： 日期： 训 后 评 价 参 加 培 训 人