职场新人说话技巧快速赢得上司认可的七大捷径.pdf

职场新人说话技巧快速赢得上司认可的七大捷径 作为一名职场新人，如何才能快速适应职场，赢得上司的认可甚至赏识呢 ? 以下为您介绍职场新人快速赢得上司认可的七大捷径： 1、永远比老板期待的做得更好： 先要搞清楚老板期待的是什么， 才能做得更好， 结果才符合老板的期望。 韩 非子认为，按照法治的要求，你的职位是什么就要做什么，做错了固然是不对， 做的超过了你的职责范围同样不对。但是，现在的企业都希望你 吃的是草挤的“ 是奶 ”，在不越界的前提下，做的超过老板的要求总是好的。 2 、善用巧劲而不是蛮力： 有很多第一次参加工作的新人往往抱怨做一些琐碎打杂的事情， 当一件工作 成为不太需要大脑就能下意识的完成时， 叫做熟练工作。 这个更需要通过创新和 优化来提升效率， 埋头踏实拉车绝对需要提倡， 抬头看看路， 想想有没有更有效 的方法是不是更重要 ? 3 、在承诺日期前完成任务： 陈胜吴广为什么要起义 ?就因为 失期者斩“ ”。所以，在承诺日期前完成任务 很有必要，特别是当你的工作和其他部门有关联时更是如此。 4 、专心专注： 上班浪费时间最多的就是断断续续， 停下来不用说进度难保证， 重新开工时， 还需要花时间调整情绪、 思路和状态， 才能在停顿的地方接着干。 一旦你保持足 够的专心专注，把一件事情做好就不错了，就算你有 N 多的工作，当下那一刻 你也只能处理这一件。 5 、一次做对： 零缺陷的核心其实就是一次做对， 因为弥补错误的成本更高， 要做的补救工 作更麻烦。 一次做对“ ”说来容易，做起来难，要想做对，先要知道什么是 对“”， 而且必须百分百地 第一次“ ”就把事情做对。 6 、成本意识： 除了一些需要烧钱的项目， 大多数的工作都要考虑费用的问题， 采购部门砍 价省下的费用够销售部门忙活半天了， 在质量可以保证的前提下， 成本最低的企 业当然更具有竞争优势。你要干一件工作，时间、资源、财务、退出成本都要考 虑考虑，帮你的老板想得更多，别忘了要技巧地告诉他你想到的这些。 7 、持续改善： 每天进步一点点是很多人的追求。 作为新人， 持续改善不光是为了老板的一 亩三分地，也是提高自身能力、塑造职业品牌的过程。 企业发展需要合格员工， 更需要优秀和卓越的员工， 这就需要新人尽快提升 对企业的认识、角色认知、职业道德、敬业精神、责任意识、职业心态、职业规 范、人际关系、 有效沟通等等职业化素质和培养高效工作的能力， 以便尽快适应 工作挑战。 美国领导力培训中心高级讲师、第一位用中文传播该中心课程的讲者孙路 弘告诉我们：说话就是生产力。话说得到位，不仅听者舒服，还能让工作轻松 不少。下面给出几种情况下的说话技巧，供大家参考。 碰到以下情况时，下面的应对方法最 给力“ ”。 1.领导交代任务时，果断回答 我马上去办“ ”。 冷静、迅速地做出回应，会让上司觉得你是个讲效率又服从命令的好下属。 哪怕做起来有困难，也要先缓冲一下，考虑清楚后再汇报细节。 2.受到表扬，记得感谢同事 都是大家的帮助“ ”。 谦虚的态度更容易得到大家的欣赏和信任。 把成功归结为同事们的帮助， 还 能体现你良好的团队合作精神，给人留下真诚、善良