员工绩效考核表格.pdf

信息部人员人员考核表 岗位名称： 姓 名 ： 考核日期： 自 上级 项 目 及 考 核 内 容 配 分 评 审核 能时时跟进，追踪工作，提前完成 任务 30 工作 能跟踪，按期完成任务 25-29 任务 30% 在监督下能完成任务 15-25 在指导下，偶尔不能完成任务 15 以下 出色、准确 ,无任何差错 20 工作 完成任务质量尚好 , 但还可以再 15-19 质量 加强 20% 工作疏忽 ,偶有小差错 10-14 工作质量不佳 ,常有差错 10 以下 具有极丰富的专业技能，能充分 完成本身职责 10 有相当的专业技能，足以应付本 工作 身工作 8-9 技能 专业技能一般，但对完成任务尚 7 无障碍 10% 技能程度稍感不足，执行职务常 需请教他人 5-6 对工作必需技能不熟悉，日常工 作难以完成 5 以下 任劳任怨，竭尽所能完成任务 15 工作 工作努力 ,主动，能较好完成分内 13-14 态度 工作 与责 有责任心，能自动自发 10-12 任感 交付工作需要督促方能完成 7-9 15% 敷衍了事，无责任心，做事粗心大 意 7 以下 协调 与人协调无间，为工作顺利完成 15 性 尽最大努力 15% 爱护团体，常协助别人 13-14 肯应他人要求帮助别人 10-12 仅在必要与人协调的工作上与人 合作