职场生存离不开这法则.pdf

职 场 生 存 离 不 开 这 法 则 ( 共 3 页 ) --本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可 -- -- 内页可以根据需求调整合适字体及大小 -- 职场生存离不开这法则 这是一篇由网络搜集整理的关于职场生存离不开这六条法则的文档，希望对你 能有帮助。 1、虚心请教 当一个职场新人刚到用人单位的时候，所有的工作以及环境对他来说都是 陌生的，诸多事情都不知如何办理，因此多向同事求教才是进步最快的一种方 式。 而且凡事别强出头，要有一种从零做起的心态，不要自以为是，充分尊重 同事的意见，不论对方的年龄是大是小，都因为所有比你先到的人，都有着你 没有的经验，而且能在公司做下来，他们也有你不知道的优势，所以都应该虚 心地拜他们为师，虚心请教多做事少说话。 2、不要想着迟到早退 每个企业都有不同的公司制度，进了一个企业就要遵守他的规则，这是最 本的事情，上班时一定要早到晚走，决不轻易为自己的私事请假离岗。 而且平时提早到公司，还能观察所有人的动态，顺便和同事闲聊几句，增 加感情的同时还能摸清一些路数。 同时应抓紧时间，多翻阅单位的一些内部规章制度的材料，多注意观察， 尽量使自己少犯错误，少出纰漏。 3、要冷静沉着 一个人的素质是很重要的 .，千万不要因为个人的情绪导致做事出现差错， 2 做事应该冷静沉着。不要去抱怨，应学会沟通，每个人都喜欢通情达理的人。 而且有时候，你觉得自己该做得都做了，但还是没有得到自己想要的报 酬，建议先不要急着抱怨。抱怨没有用，还会影响你将来的发展，有可能下次 有升迁机会还没你的份儿。冷静地评估一下自己，也评估一下你在目前这个部 门、甚至是这个公司是否有机会升迁。如果在本部门没有机会升职，不妨考虑 横向发展。其他部门的工作经验可以使你获得新技能，开拓新视野。 4 、会议中提出谏言 领导召集开会，当然期望借用员工脑力，所以建议你千万别谦逊低调，既 然受邀开会，就一定要有所贡献。 当然发言要有讲究，必须先肯定之前发言者的讲话内容，然后从 “帮助对方 成功 ”的角度，委婉地说出你的建议。比如： 我觉得“ XX 的这个提案非常棒， 能起到效率提升的作用，为了让这个想法实施得更好，我有一些初步意见，请 大家参考指正。 ” 如此一来，大家就知道你在为提案人出谋划策，也会让收到反馈的同仁及 领导心存感激而印象深刻。必要时，你也可以主动请缨，揽一些责任上身，顺 便亮出你的能力： 我之前做过类似的项目，如果需要我可以提供协助。“ ” 5、尊重同事的私人空间 同事间的交情能有，但是涉及到太多私人问题的，最好不要八卦，别人不 说你也不要去追问。这些看似琐事的事却要拿捏好分寸。不管是遇到大的还是 小的私事，一定要事先征求对方的意见和同意，不要贸然行动。 6、常微笑多赞美很多人 很多人都觉得在职场赞美他人就是奉承，但是不管你觉得赞美的褒义还是 3 贬义，它都是职场的一个很好用的软武器。每个人都有虚荣心，但你满足他人 的虚荣心时，你的形象是谦虚的，其次就是他们会对你产生好感。 4