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PAGE 1 PAGE 1 小型企业规章制度(范本)  第一章总则  第一条为规范员工行为,全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力,使公司健康而正高效地运行,特制定本管理制度。  第二章作息支配  第一条工作时间每周一至周六上午8:30-12:00下午2:00-6:00因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知。  第二条周日全天和国家法定节假日休息。期间如需加班,公司将依据工作状况支配适时调休。  第三章考勤制度  第一条公司实行当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后到岗须准时签到并注明报到时间。代签按迟到论处。办公室详细负责签到和考勤统计。  第二条超过上班时间30分钟内签到按迟到论处;超过上班时间30分钟至3个小时内(含3个小时)签到按旷工半日论处;当日超过3个小时以上按旷工一日论处。  第三条提前30分钟内下班按早退论处;提前30分钟至3个小时内(含3个小时)下班按旷工半日论处;提前3个小时以上下班按旷工一日论处。  第四条请假应提前书写《请假条》并当面交上级批复。特别状况不能当面请假应向直接上级致电说明,请假期满报到后须准时补写《请假条》,由上级签字后交办公室存档。  第五条请假一日内(含一日)由直接上级批准。超过一日,需经直接上级签字后报由副总经理签字批准。  第六条连续长时间加班可由公司支配适当调休。因培训和个人工作延误需要加班不包括在内。  第七条请假、调休未经批准而擅离职守,按旷工论处。  第八条因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级准时说明。  第四章室内规范  第一条办公室行政人员负责来访客人的接待、引见、服务和送别。  第二条客人来访时应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热忱周到。经过简洁沟通后应准时告知相关人员详细接待。  第三条客人落座后,应主动递送茶水;客人离开时,应主动送别;客人离开后,应准时整理整理。  第四条办公电话禁止长时间占用,禁止接打私人电话。  第五条办公用品要留意经常维护,尽量避免人为损坏。  第六条上班时间禁止上网私自谈天、打游玩、赌博、从事和工作无关的事情。  第七条禁止正常工作时间在办公大厅睡觉、大声喧哗、吵闹或大声播放音乐;禁止在办公室吸烟、喝酒、随地吐痰。  第八条办公场所人人都需保持个人工作区域干净洁净,不得随便丢放垃圾、污垢或碎屑。  第五章值日规定  第一条公司实行卫生轮番值日制。详细支配详见《卫生值日表》。  第二条当天值日人员应在下午下班后负责倒垃圾、洗地板、擦桌面等清洁整理工作。办公室无人值守时应检查、关闭全部电器、门窗后再离开。  第三条垃圾、废弃物、污物的清除应根据要求倒在指定位置。  第六章行政规定  第一条一个上级的原则。上级不得越级指挥,可以越级检查、指导、协助和了解状况;下级不得越级汇报,可以越级申诉和上诉。相互间不得跨部门指挥和汇报。(特)财务部经理在财务上听从总经理,在行政上听从副总经理。  第二条下级必需听从直接上级管理。对上级的支配持有异见可向上级的直接上级投诉。对上级裁决不满可向上级的直接上级申诉。错误指挥或错误推断上级指挥经上级裁决后,有责任方应担当由此造成的一切后果。  第三条直接上级缺席或不听从公司统一管理时,由直接上级的上级负责管理指挥和协助。  第四条公司员工每两个月进行一次述职,以接受总经理的当面质询。副总经理负责详细支配。  第五条副总经理是公司行政工作的常务执行人。办公室协助执行。  第六条总经理是公司行政工作的最高负责人和重大事务的最高决策者,遇重大状况时,总经理有权对公司进行调整。  第七章会议规定  第一条领导召开会议要改进作风、缩减时间、提高质量、注意实效。员工参与会议要准时到席、调整手机、禁止吸烟、做好笔记。  第二条办公室详细负责公司全体员工会议的通知、组织、主持和会议笔记。  第三条部门和小组会议由部门或小组负责人召集、主持和笔记。  第八章安全规定  第一条公司要求全部管理人员要在日常工作中加强员工安全教育,时常提示员工留意个人人身、财产和公司财物安全。  第二条员工要自觉遵守国家安全方面的法律法规,遵照公司要求和上级嘱托,时刻留意对个人人身、财产和公司财物安全的防范。  第三条公司交给个人使用的钥匙不得随便转交他人;未经财务部负责人同意,不得随便将公司物品外带或外借。  第四条禁止在无技术保障的状况下安装、拆卸、修理公司办公用品,特殊是带电产品。