职业学院推荐评审专业技术职务资格暂行办法.pdf

XX 职业学院 推荐评审专业技术职务资格暂行办法 为使我院推荐评审专业技术职务资格工作在公开、公 平、公正的原则下进一步科学化、规范化，根据省人社厅、 教育厅的有关文件及精神，结合学院实际，制定本办法。 一、组织机构 成立职评工作领导小组， 下设材料审核组、 量化评分组。 设立推荐评审委员会。 二、推荐评审程序 （一）部门推荐 根据当年度省、厅和学院职评文件的要求，各部门组织 申报人述职，并组织本部门全体专任教师和其他专业技术人 员进行测评推荐。将申报人的民主总评结果在本部门内公 示，公示期不少于 3 天。申报人总评结果提交推荐评审委员 和评委会。 （二）基础量化赋分 以基础申报材料为依据，材料审核组按照省人事厅、教 育厅的相关规定审核认可后，由量化评分组根据量化计分标 准计算出申报人员的基础量化分，折算成相对得分后（务最 高分设为 100 分，其他得分按比例折算）公示。 （三）推荐评审委员会评议 推荐评审委员会根据申报材料进行评议，以百分制量化 出评议分。 （四）确定拟推荐人选 按基础量化分、评议分各占 80%、20%的权重，计算出总 分，按分值由高到低的顺序，确定出拟推荐人选报学院党委 会研究。 （五）公示 推荐和通过人选经院党委研究后公示。 三、必备条件 （一）学历、学位、任职资格、职称外语、计算机应用 能力、继续教育、教师资格等符合当年度各系列推荐评审标 准。 （二）任职期间各年度考核结果均达合格及以上。 （三）教师任期内必须完成基本工作量，晋升职称者必 须在前一任期内有班主任工作经历。 （四）民主测评，总评分 60 以下、“德”单项 20 分以 下否决。 （五）专业专任教师任现职期间企业锻炼经历。 四、基础量化赋分标准 （一）论文的有关说明： 1．论文发表的刊物必须具有国内统一刊号（ CN）和国 际标准刊号（ ISSN），刊物要在国家新闻出版署网站能够查 到。杂志社、报纸编辑部、学会、协会和部分科研院所等机 构组织的单一论文参加评选颁发的奖项，不作为职称评审的 依据。 2 ．不同刊物发表同一内容、或相近内容的论文不重复 计分（按照发表刊物的最高等级计分） 。 3 ．在增刊、副刊、特刊、专刊、论文集上发表的论文 不计分。 4 ．通讯报道、简介类文稿、访谈录、各类书籍的前言、 序、跋、后记等，不计分。 5 ．艺术作品在相应刊物上发表满一个版面的按一篇同 级论文计分，不满一个版面的按相应比例计分。 6 ．著作须是公开出版的，否则不计分。 （二）科研项目（课题）的有关说明： 1．已完成的科研项目（课题）须提交立项通知书和结 项鉴定证书。 2 ．未完成的科研项目（课题）须提交立项通知书和阶 段性成果鉴定证书。 3 ．申报人的排名以结项鉴定证书为准，若只取得阶段 性成果以立项报告为准。 （三）科研成果、教学成果奖励 有关说明： 1．同一成果受到不同奖励，按最高奖励计分，不重复 计分。 2 ．获奖不分等级的，按同一级别二等奖计分。 3 ．同一精品课程参加不同级别评选的，按照最高级别 计分，不重复计分。精品课程教师的排名，以最后级别界定 时排名为准。 4 ．同一教学团队参加不同级别评选的，按照最高级别 计分，不重复计分。 （四）业务工作获奖和综合奖励的 有关说明： 1．级别界定。 国家级