内务管理制度(20211117172044).pdfVIP

一、为了加强公司内部事务管理，建立良好的工作环境， 维护正常的工作秩序，提高工作效 率，特制定本制度。 二、本公司员工必须遵守、执行本制度。 三、本制度所规定的内部事务由综合部管理，其他各部及监理部协调配合。 （一）工作纪律 1、遵守国家政策、法律、法规和制度。 2 、遵守和执行公司规章、 制度和规则， 履行岗位职责， 按标准、 规范、规程处理监理事务。 3 、服从工作分配、调遣和指挥，个人服从组织，下级服从上级。 4 、按工作计划或监理实施细则及岗位职责，积极主动，按质按量完成工作任务。 5 、遵守考勤制度和请、销假制度，按时上、下班，按时交、接班，坚守工作岗位。 6 、严格保守公司和国家秘密。 7 、爱护和维护公司和人民财产，认真保管和正确使用设备、工具用具。 8 、讲究职业道德，礼貌待人， 文明办事，遵守、维护工作秩序。 9 、崇尚科学、团结协作，诚实信用，客观公正，维护公司信誉。 （二）考勤、请假、休假制度 1 、凡在公司上班的人员，不论岗位、职务等条件都必须执行本制度，全司人员，原则上分 两部分管理，公司机关人员由办公室负责管理，项目监理人员由项目总监管理。 2 、项目监理人员， 按公司签发的派遣令及时上岗就位在现场，原则上执行公司的作息、工 休制度， 但必须按所监项目现场情况的需要， 由项目总监负责进行调整， 以不影响监理实施 或全面履行监理职责为原则，公司只负责对全司在监项目人员安排的平衡作宏观调控。 3 、上班时间不得迟到、 早退， 每次迟到或早退超过半个小时者视为缺勤半天，按旷工或事 假处理。 4 、项目监理人员请事假、病假在 3 天之内向总监请假， 超过 3 天向公司领导请假，项目 总监请事假、病假必须向公司领导请假，并告知业主。 5 、公司机关人员请事假、病假， 3 天之内向所在部门负责人请假，超过 3 天向公司分管 领导请假。 6 、员工各种休假时间规定 ① 探亲假：参加工作满一年的正式员工，与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚的，每 年给予探亲假一次， 假期为 20 天。与父母都不住在一起， 又不能在公休假日团聚的员工探 望父母，未婚员工每年休假 10 天； 已婚员工，每四年探亲假 10 天。 上述假期均包括公休 假和法定假日在内，但不包括旅途时间。 ②产假：女员工产假为 90 天（包括产前休假 15 天）； 已领取独生子女证，又实行晚育（女方在二十四周年岁以上生育者）增加 60 天。 女员工怀孕不满 2 个月流产者， 给产假 30 天；怀孕满 4 个月以上流产者， 给产假 42 天。 以上流产产假，如不是按规定采取节育措施上环者，一律视为病假。 ③婚假： 员工达到法定年龄 （男 22 周岁、 女 20 周岁） 结婚， 给婚假 3 天；实行晚婚 （男 25 周岁、女 23 周岁）增加婚假 12 天。 ④丧假：员工直属亲属（父母、配偶的父母、配偶或子女）去世，给丧假 3 天。外地员工 适当增加旅途时间。 7 、员工休假待遇 ①员工休法定假（含婚、丧、探亲假）其工资、奖金、福利待遇不变。 ② 因公离岗学习和本人申请脱产学习，学习期间停发奖金和监理津贴。 ③ 凡请病假、事假每月累计 3 天之内，不影响工资奖金， 3 天以上扣除当月奖金；事假 每月累计在 7 天以上，则按实际出勤天数发工资及相应的各种津贴。 （三）文书管理制度 1 、文书管理应遵循统筹兼顾、严谨周密、及时准确、保守秘密的原则，为管理服务。 ? 外来文件处理程序： ① 收到公文、应立即填贴公文处理笺，编号、登记，提出阅文建议； ② 送经理或有关领导批阅，并注意催促阅文人及时阅读批示； ③ 根据领导批示，送有关部门阅办； ④收回文件，立卷、归档。 ? 本公司行文程序： ? 拟稿人拟稿； ? 各部负责人和综合部审稿； ? 对外行文，由董