和健康慢病管理的目的及必要性.pdf

和健康慢病管理的目的及必要性 目的 1.树立和传播健康理念，引导和培养健康生活方式； 2.对疾病及早预防、及时干预，提高员工整体健康水平； 3.体现人文化管理，为企业发展提供有力的人力资源保障。 必要性 1.行为生活方式导致的慢性疾病需要健康管理 随着人类经济发展及生活水平的提高，人类疾病谱发生了重要的变化。我国具 有高血压、 糖尿病、 血脂异常等心脑血管疾病高危因素的患者约数亿人， 这些疾 病与不健康的行为生活方式有直接的关系， 解决这一问题迫切需要健康管理的介 入。 2.企业管理者与企业员工的健康状况不容乐观 在日益激烈的商业竞争中，企业管理者的能力在很大程度上决定企业的成败， 而管理者的健康是他们能否最大限度地发挥才干的关键因素之一。 然而，职业压 力与不健康的生活方式导致中国企业管理者的健康状况不容乐观。 3.员工健康对企业工作效率的影响日趋明显 随着健康风险因素的增多，工作效率低下值也随之增加。将人群按健康风险因 素的个数分为轻、 中、重三个危险等级， 其中重度健康风险等级的员工工作低下 率为 32.7% ，中度健康风险等级的员工工作低下率为 23.7% ；而低度健康风险 等级的员工工作低下率仅为 14.5% 。 4.医疗费用的迅猛增长让社会与企业不堪重负 全国医疗卫生费用支出既超过国民经济增长，也超过居民收入增长。究其原 因，新的医疗手段及新药的昂贵费用是医疗费用节节攀升的主要原因， 员工对健 康的需求增加也是原因之一。