奔驰行政经理岗位职责.docx

PAGE 1 PAGE 1 奔驰行政经理岗位职责  奔驰4S店人资行政经理润东汽车润东汽车集团有限公司,润东汽车,润东1、依据公司的发展战略,协助总经理制定年度人力资源发展规划;  2、依据公司发展需要和当前人力资源配置状况,与总经理和各部门经理进行协商,制定人员招聘计划;  3、依据公司发展战略,对薪酬体系进行相关的调整,保证薪酬为组织的经营供应有力支持,有效吸引、激励、保留人才;  4、依据培训计划,组织实施员工培训,并进行培训效果评估;  5、贯彻和监督执行企业规章制度,以及总经理办公会议各项决议;  6、负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系;  7、负责保卫.就餐.车辆.宿舍等后勤管理工作。  任职要求:  1、大专及以上学历,人力资源、行政管理及工商管理相关专业;  2、5年以上人资行政管理工作经验,3年以上汽车行业人资行政管理工作经验;在奔驰等豪华品牌工作经验者优先考虑;  3、熟识当地政府部门人力资源相关政策及4S店管理流程;  4、有责任心和沟通能力。  篇2：奔驰销售主管岗位职责  为支持经销商销售量和毛利率目标的实现,积极销售梅赛德斯-奔驰产品;依据经销商政策和梅赛德斯-奔驰品牌形象,在销售过程中热诚、专业服务;积极追踪销售线索,成功获取新客户并发展长期客户关系;依据梅赛德斯-奔驰经销商管理标准对展厅进行管理;指导并培训销售团队。  学历/职业培训  -高中学历  -具备奔驰认证销售顾问资格者优先  -乘用车驾驶执照(手动档和自动档)相关工作经验  -具备3年以上汽车行业销售顾问工作经验  -具备2年以上梅赛德斯-奔驰经销商销售顾问工作经验专业学问和能力(非学历和职业培训)语言及计算机能力  -具备基础的微软Office软件操作能力专业学问及专业技术能力s  -具备精彩的产品演示和销售学问-具备精彩的客户关系管理学问-具备精彩的梅赛德斯-奔驰产品和竞争对手产品学问  -具备完整的上牌流程与相关税法学问  -具备完备的商务礼节和职业着装学问  其他通用能力  -沟通能力  -人际交往能力  -谈判能力  -影响能力  -指导能力  -客户导向意识  篇3：奔驰销售经理岗位职责  奔驰汽车品牌销售经理轩宇汽车保定轩宇汽车集团有限公司,轩宇汽车,轩宇职责描述:  1、依据集团及厂家政策,制定并执行本部门的年度经营计划;  2、负责销售部各项经营指标的达成与管理目标的实现;  3、做好本部门制度与文化建设、团队管理与各项工作流程管控工作,提高工作效率,提升客户满足度;  4、负责围绕本店各项销售目标,在本店总经理的领导下制定销售部营销策划工作;  5、对当地市场的了解,销售群体的分析,销售价格的管控;  6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。  任职要求:  1、性别不限,大专以上学历,汽车、管理、市场营销、经济管理类相关专业;  2、经验:具有3年以上汽车销售经验,1年以上同等岗位工作经验;  3、学问:4S店管理学问、市场营销学问、团队管理学问、财务学问  4、技能:娴熟把握驾驶技能,有驾照;娴熟把握调研方法与分析工具;良好的人际交往能力与团队合作精神。具有很强的管理、组织与协调能力;具备良好的领导力和执行力;  5、品德:具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。  篇4：奔驰销售岗位职责  奔驰商务车销售X省中马汽车销售有限公司X省中马汽车销售有限公司,中马岗位职责:  1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;  2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;  3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;  4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;  5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。  任职资格:  1、有驾驶证,男女不限,形象好,气质佳;  2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;  3、有较强的事业心,勇于面对挑战;  4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素养佳;  员工福利:  1、交社保五险、生日礼物、旅游、体检、节日礼品等;  2、丰富的员工活动:每月至少两次的员工活动,聚餐、观影、羽毛球、野外拓展训练等等;  3、宽阔