优秀人力资源管理者的修炼课件.pptx

优秀人力资源管理者的修炼;第一部分人力资源管理是干什么的;1、人力资源管理的定位;战略是人力资源管理的前提 制度是人力资源管理的保障 人才是人力资源管理的核心 文化是人力资源管理的基础 工具是人力资源管理的杠杆 流程是人力资源管理的血液 组织是人力资源管理的骨架;2、人力资源管理的特点;3、人力资源管理者的角色定位;在员工中职能定位;小结;第二部分人力资源管理对管理者的要求是什么;1、理念要求;1、理念要求;1、理念要求;1、理念要求;2、素质要求;2、素质要求;2、素质要求;2、素质要求;3、能力要求;3、能力要求;3、能力要求;3、能力要求;第三部分如何做一个优秀的人力资源管理者;1、什么是心态; 成功学大师拿波仑·希尔的忠告; 好心情才能欣赏到好风光; 2、人生成功的素质模型; 启示;;1、如何适应变化;角色与本色; 每一个人都是一个职业演员;同事; ;自然人与职业人;3、职业人的核心理念：规范与责任;非职业的表现; 4、管理者未来——职业经理人时代;现代管理新趋势;我们的定义——;知识引领未来：动态“T”型知识模型;;42;43;为打造职业品牌而奋斗！;;一、强烈的成就欲望（责任心）;大卫·麦克利兰的成就动机理论;成就导向的四大标志;二、明确的人生目标;;《现代汉语词典》对成功的定义;目标管理（MBO）;选择比努力重要，确定方向比出力流汗重要。 如果方向错误，你越努力，你离成功越远，离失败越近。;制定目标的SMART原则;;命运——职业生涯;人的发展与人生需求;孔子人生七阶段法;人的价值;管理人员职业生涯4阶段;找到职业发展路径;知己 ☆性格 ☆兴趣 ☆智能 ☆情商 ☆气质 ☆价值观 ;自知者明 自胜者强;内收入与外收入;人生关键三十年;《亮剑》的启示;原因比结果重要; “我为什么这么倒霉？”——越问越倒霉！;有什么样的想法，就有什么样的结果 ;五、像老板那样思考和行动;老板心态的两个度：钱与事;老板心态的四大标志;成功人生的三个阶段;第三种 共赢心态 ——做一个受欢迎的管理者;自然界与社会中的共赢现象;别人和自己一样重要;人生的三种境界;事业的三种境界;一、大管理大??商;EQ是一种能力 ;孙悟空与猪八戒的情商对比;企业里的四种人;;二、学会宽容;宽容是人生博大的境界;宽容的五大好处……; 三、检点自我的情绪——;职场情绪的三大原则;四、修炼同理心;孔子的忠告;什么是成熟？;第四种心态：阳光心态 ——做一个快乐的管理者; 以出世的心态做入世的事业;中国人健康长寿的根源——; 调节心态的不二法门——;“心情愉快，工作顺利，家庭幸福！” ; 一、态度一变心情就变;人生不如意十有八九。如何在不利的事件中看到有利的一面，这是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。 “生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。” ——英国作家萨克雷 ; 练习：试着改变一下看法——; 幸福人生的两大心理疗法;你改变不了环境，但可以改变自己；你改变不了事实，但可以改变态度；你改变不了过去，但可以改变现在；你不能控制他人，但可以掌握自己。; 二、发现美好，乐观豁达; 三级光明思维;人生两大消极情绪——沮丧与忧虑的根源：明天更美好，事实是今天才美好;正确处理好三件事 ;三、学会正确比较; 谁是世界上最幸福的人？;四、酸甜苦辣才是真正的人生;不必刻意要求别人的承认; 拿得起，放得下——名、利、情;凡事要看透不看破——;宠辱不惊， 看门前花开花落； 去留无意， 望天际云卷云舒。;启示:;感 谢;共勉; 谢谢大家！ ;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。七月-21七月-21Tuesday, July 06, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。22:07:3022:07:3022:077/6/2021 10:07:30 PM 11、人总是珍惜为得到。七月-2122:07:3022:07Jul-2106-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。22:07:3022:07:3022:07Tuesday, July 06, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。七月-21七月-2122:07:3022:07:30July 06, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。06 七月 202110:07:30 下午22:07:30七月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 2110:07 下午七月-2122:07July