护理团队的团队精神课件.ppt

. THANK YOU SUCCESS * * 可编辑 2、尊重，无论新人或老人 尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，平等待人，有礼有节，既尊重他人，又尽量保持自我个性，这是团队合作能力之一——尊重的最高境界。尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛，是团队资源形成最大程度的共享。 3、宽容，让心胸更宽广 雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的则是人的心灵”。宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和战争，使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，体会到合作的快乐。 4、信任，成功协作的基石 团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间建立相互信任的关系。信任是合作的基石，没有信任，就没有合作。信任是一种激励，信任更是一种力量。 5、沟通，敢于沟通、勤于沟通、善于沟通，让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你 一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力。作为团队，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件；作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最基本的要求。 6、负责，自信的面对一切 负责，不仅意味着对错误负责，对自己负责，更意味着对团队负责、对团队成员负责，并将这种负责精神落实到每一个工作的细节之中。 . . . 优秀护理团队的团队精神 王祎玮 2015-2-16 1.护士不是完全了解不良事件报告制度。 2.不能及时上报。 对不良事件的发生不够重视。 提高对不良事件的重视，及时准确地上报各种不良事件。 卷首语：团队精神是我们工作永恒的主题，护理队伍发展团队精神，是对每一个生命的尊重和热爱。让我们携起手来让每一个生命更健康！ 什么是团队精神 团队精神是一种合作精神。不是单个人的强干精明，而是群体的合力。全体成员相互尊重，相互欣赏，相互宽容，相互信任，竭力发挥个人与团队的能力，实现团队目标。 护理团队精神培养的重要性 护理团队协作精神能激发团队成员的凝聚性和积极性，提高护理工作质量：团队精神能推动团队运作和发展，培养团队成员间的亲和力，有利于提高整体效能。在繁忙的护理工作中、患者多而不乱、工作忙而有序，再大的困难大家都去共同努力，直到问题解决。协同把好护理质量关。从而能够增强护理成员团队协作的意识。 护理团队精神的培养有利于提高患者的满意率：能给患者提供满意的服务，全体护理人员必须协同努力，当患者带着疾病来到病房时，如果我们护理人员人人都用微笑面对他们，让他们感到我们的热情和尊重，疾病的康复速度会大大加快。 护理团队精神的培养有利于提高护理人员的业务水平：为了提高护理质量，实行护理分层管理制度，在护士长的领导下，责任组长、责任护士等各自岗位职责明确。还能环环相扣大家发挥各自所长，相互交流学习，相互促进，取长补短，就能完成一个共同的目标，同时又能不断地提高自身业务。 护理团队精神的培养还能增进护理成员的感情：长期以来在工作中的相互学习、相互帮助能成为一种习惯，无论什么困难大家都齐心协力，团结互助，有了团队精神工作配合默契，相互融洽，且合作愉快。 发挥团队精神作用之案例 团队建设靠精神 团队效能在执行 缺乏团队精神的群体不过是乌合之众 一双筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团 团结就是力量 个例一： 唐僧师徒取经的故事：创新+协调+实干=凝聚和完善。 （悟空+八戒+沙僧）唐僧 个例二： 雁行千里排成行，团结协作齐飞翔 V行飞雁的启示：减少阻力，营造环境 借助别人的力量使自己成长 个例三： 千手观音舞蹈的完美 步调一致才能得胜利 个例四： 怎样培养团队合作精神 1、欣赏，学会欣赏、懂得欣赏 团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契来自于团队成员的相互欣赏和熟悉——欣赏长处、熟悉短处，最主要的是做到扬长避短。 . . .