2021年企业疫情防控承诺书范文.docx

企业疫情防控承诺书 为加强新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，阻断疫情传播，切实保障企业员工生命健康安全，根据我区关于实施新型冠状病毒感染的肺炎疫情一级响应措施、企业复工的相关要求，我单位承诺做到以下几点： 一、落实防控主体责任。严格遵守疫情防控和安全生产各项规定，成立以法人代表（或主要负责人）为组长的疫情防控工作小组，建立防控工作体系，编制防控工作方案，明确员工信息统计、员工健康检查、生产经营场所防疫消毒、防护用品保供、防疫宣传教育等工作职责。 二、明确员工返岗要求。主动联系离泰员工，要求在疫情稳定前不得返厂。建立返岗人员名册，严格排查登记每位员工返岗前14天内的外出史和接触史。复工前14天内有市外旅居史的、有与疫情重点地区人员密切接触史的、有与确诊病例、疑似病例接触的员工，一律不得返岗。员工在泰连续生活（工作）不少于14天，无异常的可以返岗；其中，春节后来泰、返泰员工从2月9日24时后开始计算在泰时间。 三、严格实行医学观察。督促来泰、返泰员工居家或集中医学观察不少于14天。对居家医学观察的员工，主动向主管部门报备并督促该员工向居住地镇街园区报告；对集中医学观察的员工，落实临时集中医学观察场所，并向所在地镇街园区报告。 四、做好防控物资准备。备足口罩（按1只/4h.人的标准配备X75%酒精、消毒液、洗手液、红外测温仪、应急药品等疫情防控物资7天所需的使用量，确保疫情防控物资充足。 五、强化卫生防疫措施。设立体温检测点，建立员工进出检测、消毒防疫制度。对办公区、生产区、生活区、电梯间等公共区域进行彻底消毒，每日不少于2次；关闭浴室、中央空调等易引发传染的场所和设施。禁止职工大规模集中供餐，采取分时、分餐制解决职工用餐需求，鼓励职工打包外出就餐，降低食堂人群聚集密度。 六、制定应急处置预案。严格落实各项疫情防控措施，制定疫情突发病例的应急处置预案；严格落实各项安全生产措施，加强隐患排查整改，制定疫情防控期间的安全生产方案。一旦发现发热、乏力或呼吸道感染症状的员工，立即报告厲地卫生健康部门并配合做好应对处置工作，同时全面排查密切接触者，防止疫情传播。出现确诊或疑似病例后，无条件服从市、区政府相关措施。 七、建立信息报告制度。明确一名中层以上管理人员担任防控工作专职联系人,负责传达落实疫情防控工作部署，每日向所在地镇街园区报送生产经营及疫情防控工作情况。建立每日内部报告制度，及时掌握员工健康状况和疫情防控措施落实情况。发现疫情相关的重要信息及时上报，必要时采取停产停工等措施，严防疫情进一步扩散。 八、压实安全生产措施。认真履行企业安全生产主体责任，加强复工复产安全培训，扎实做好安全生产各项工作，防止因赶工、抢工导致安全生产事故，确保安全生产。 九、规范企业日常管理。在重大突发公共卫生事件一级响应解除前，不从市外招聘员工。对返岗员工每日2次进行体温检测、问询健康状况。积极创造条件实现网络办公，减少人员流动。不安排员工到疫情严重地区出差，因疫情原因暂时无法到岗的职工，依法依规保障员工合法权益。积极开展卫生健康教育，推广健康生活方式，提高员工防控意识，指导员工严格遵守防疫指南，提升自我防护能力。所有职工必须佩戴口罩，或采取其他有效防护措施方可进入厂区。废弃口罩不随意丢弃，设置废弃口罩专用收集桶，定期喷洒消毒液或石灰粉进行无害化处理，妥善密封后交由环卫部门处理。职工不得乘坐公共交通工具，鼓励职工采取步行、骑行或乘坐私家车、厂车等方式上下班。 十、规范员工出入证使用。员工出入证仅限上下班使用，不得作为其他用途使用，确保出入证登记、填写内容真实全面。 十一、规范人员、车辆通行。对进入厂区车辆、外来人员进行严格登记，随车人员不下车，无关人员不入内，待测量随车人员体温，进行车辆消毒后，方可入厂。 十二、遇有情况坚决服从政府决定。在现场审核过程中发现疫情防控主体责任不落实、疫情防控措施不到位、企业日常管理不规范、安全生产存在隐患、应急处置措施不到位、确诊或疑似病例等情况，自行停产整顿。根据疫情变化无条件响应市、区政府一切部署安排。 承诺单位（盖章）： 承诺人（签名）： 承诺日期：年月日 什么是宏观政策跨周期调节？旨在健全解决中长期发展问题的宏观调控框架或体系。“跨周期调节”的说法首次提出是在2020年7月30日中央政治局会议上，强调要完善宏观调控跨周期设计和调节，实现稳增长和防风险长期均衡。时隔一年，再次重提与强调“跨周期调节”，是因为今年以来，我国经济持续恢复增长，发展动力进一步增强，但“不稳固、不均衡”仍然存在，因此要统筹今明两年宏观政策衔接，保持货币政策稳定性，增强前瞻性、有效性。这就意味着宏观调控政策要更加注重从中长期维度评估总体形势，提高精准性和预防性，避免经济运行相对于潜在产出出现较大波动，保持经济中长期在合理区间运行。宏观政策跨周期调节打破