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休假或活动所支付的工资等)
特别说明:
薪资总额不包括:
有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;有关退休、退职人
员待遇的各项支出;劳动保护的各项支出,稿费、讲课费及其他专
门工作报酬;出差伙食补助费、误餐补助;薪资架构图
薪资项目
薪资项目比例
薪资架构建议;工作目标
薪资体系的类型
如何选择薪资体系
薪资体系的导入
薪资体系的内容
计件工资制;
职务工资制中,员工所担任的职务(或岗位)的差别决定着基本工资的差别
职能工资制,将职务执行能力作为决定基本工资的主要因素
小时工资制适用于公司内文秘、清洁工、搬运工等辅助服务人员;
计件工资制适用于生产企业的生产工人
提成工资制适用于各类企业的营销人员、产品开发人员或其他独立工作人
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