强化干部监督管理锻造清廉有为的纪检监察队伍(必威体育精装版).pdfVIP

强化干部监督管理 锻造清廉有为的纪检监察队伍（必威体育精装版） 今年以来， X 市纪委监委积极践行“打铁必须自身硬”的理念。 以教育培训、制度管控、岗位练兵等措施为抓手，以自我革新的精神 和刀刃向内的勇气，强化自我监督约束，严防“灯下黑”。目前，全 市纪检干部监督工作机构得到建立健全， 执纪问责得以实现、 内部监 督得到强化、监察程序得以规范，干部监督工作的实效已初步显现。 思想高度重视，切实扛起责任 “三级负责”作保障。坚持纪委书记、监委主任带头抓监督、负 总责；两委班子成员对分管部室及联系乡镇街道纪（工）委、市直部 门纪检组负主责；部室主任对本部室干部、乡镇街道纪（工）委书记 和市直部门纪检组长对本地本单位纪检干部负细责。 每个岗位、 每项 工作、每个环节都明责定责，形成了层层有责任、人人抓落实的工作 局面。将干部监督工作纳入每月工作例会议程，坚持逢会必讲，干部 监督管理这根弦时刻紧绷。在省纪委监委提出的“五管一体”、 “五 措并举”、“五合联督”工作要求框架下， X 市纪委监委结合自身实 际，把管人与管事、 管权、管思想、管作风结合起来， 突出 “X 特色”。 通过强化监督管理，确保实现“五个不发生”的底线目标。 完善机构提效率。为进一步增强监督管理实效， 2017 年底， X 市纪委监委成立了纪检监察干部监督室， 由纪委书记、监委主任直接 分管，配备了三名政治素质高、业务能力强的纪检干部，使职能更集 中、精力更集中、人手更集中，负责对全市纪委常委、监委委员以下 共计 84 名纪检监察干部实施监督和信访举报线索的处置。 截止目前， 主动发现、受理纪检干部违规违纪问题线索 9 件，已全部完成初核。 抓细抓小抓经常。坚持日常监督，当好“婆婆嘴”，从细小处着 手，通过纪律作风整顿强化监督。 X 市纪委监委从遵守工作纪律、严 明值班纪律、规范言行举止甚至是日常着装规范等多方面全方位督促 干部队伍规范化管理， 严格按照效能考核细则考核， 发现问题苗头立 即由分管领导进行约谈。 今年以来， 共约谈干部 9 人次，促进管理规 范 “风化俗成”；同时坚持问题导向，通过定期不定期的检查强化 监督，全年共开展纪检干部纪律作风检查 3 次，检查单位 28 家，座 谈 30 余人，对检查发现的问题在全市纪检监察系统内进行通报，并 限期整改，倒逼全市纪检监察干部牢固树立 “打铁还需自身硬”、“正 人先正己”理念。 健全制度机制，确保监督成效 强化制度建设。 信任不能代替监督， 制度笼子是关键。 2018 年， X 市纪委监委修订完善了《机关管理制度》，明确民主决策、理论学 习、财务管理、考勤等 12 项内部管理制度，进一步加强对领导班子 的和全体纪检监察干部的监督管理， 让纪检监察干部日常行为有规可 依、有章可循。制定出台了 《X 市纪委纪检监察干部监督室工作职责》 、 《X 市纪检监察干部“十严禁”》，列出“负面清单”，严管纪检监 察干部八小时内外言行。用制度框定红线、筑牢底线。建立纪检监察 干部个人有关事项报告制度。 将纪检监察干部和巡察机构专职人员全 部纳入个人有关事项报告范围， 实现纪检监察干部个人有关事项报告 “全覆盖”。 规范内控机制。 在贯彻落实 《湖北省纪委监委机关问题线索受理 和处置办法（试行）》的基础上，结合自身实际，进一步健全机制， 细化措施， 成立问题线索处置方式评审小