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处理顾客投诉; 课程目的; 课程内容;常见销售投诉事件;自我评估—— 安抚客户的技巧;消费者意识高涨及期望提高
车型不断推陈出新及严重产能过剩
行销系统的急剧演变
售后服务市场的竞争白热化;消费者意识高涨及期望提高;过去生产导向时代
我们是制造商,与服务无关
本公司产品品质好,自然会有顾客来买;品质只是一种吸引顾客的手段,而不是目标,
顾客眷顾才是利润的来源。;顾客
满意度;;;评估服务品质 RATER;抱怨的产生;不满意的顾客从你这里再次购买的可能是;服务品质与产品品质对品牌经营的分析;客户转向竞争对手的原因;造成客户的不满现象来由;客户的看法是一个事实
这是公司改进的机会
可以创造有利的新局
客户不是针对你个人;顾客为什么不愿意投诉?
不知道如何投诉
认为公司不会有反应
不愿与必须承担错误的员工直接打交道
可能会花费许多时间和精力
怕再次受到伤害
怕受到报复
失败经验的累积
研究表明:96%的顾客遇到问题不会投拆,也就是说每一个投拆的顾客背后隐藏着24个沉默的顾客。;处理客户抱怨的原则;三、表示感同身受
谅解对方的感受
认同对方;先处理心情
再处理事情;顾客的需要;
不回避,第一时间处理
了解顾客背景
找出原因,界定控制范围
设定目标
取得授权
必要时让上级参与,运用团队解决问题;寻求双方认可的服务范围
不作过度的承诺
交换条件
必要时,坚持原则;车很耗油:
倾听
确证问题所在
表示感同身受
提出建议
征求对方的同意
立即行动
追踪;定义:
为达成双方皆可接受的共识,双方的一种沟通行为,即为谈判。
原则:
成功的谈判是指双方能获得彼此都能接受的方案,达到双赢的结果。;谈判;谈判程序;STEP? 确证目标
谈判的第一步便是确证你想要什么?!
例出你所有的目标
区分优先顺序(依哪些可妥协、哪些不可妥协)
;你想要的所有目标
推算对方的目标
区分次序;STEP? 准备;评估对方的参考要点
对方是老练的谈判者吗
对方内部是否意见一致
对方有无任何压力需尽快解决问题
(如时间、上级、场合等)
对方是否掌握达到目标的知识及相关事;STEP? 拟定策略;角色的定位
白脸人
黑脸人
客观者
立场坚硬者
总结者
裁决者;STEP FOUR 提出建议;谈判过程中该做及不该做;
;客户的战术分析;STEP ? 加快达成共识的战术
——记得不要给客户一种他是输的感觉;STEP SIX 形成共识:
一旦双方达成协议,你须将记录互相检视,拟定实施
的计划并取得实施的同意
要诀:
给对方赢的感觉
强调所带来的利益
称赞对方的明智抉择 ;谈判不成功;抓好工作的落实度
员工培训
顾客教育;掌握客户的期望值;顾客满意vs顾客价值;想一想你跟竞争对手的差别;延续——服务后的关怀;;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。七月-21七月-21Tuesday, July 06, 2021
10、低头要有勇气,抬头要有低气。21:45:4321:45:4321:457/6/2021 9:45:43 PM
11、人总是珍惜为得到。七月-2121:45:4321:45Jul-2106-Jul-21
12、人乱于心,不宽余请。21:45:4321:45:4321:45Tuesday, July 06, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。七月-21七月-2121:45:4321:45:43July 06, 2021
14、抱最大的希望,作最大的努力。06 七月 20219:45:43 下午21:45:43七月-21
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。七月 219:45 下午七月-2121:45July 06, 2021
16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/7/6 21:45:4321:45:4306 July 2021
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。9:45:43 下午9:45 下午21:45:43七月-21
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