大学生干部执行力讲座.pptx

高校学生干部的执行力 学生干部中级培训班讲义 大学这方广阔的天空，群星闪烁，为无数寻梦人照亮了回归精神家园的路。在这条路上，我们为创建一流的母校长大而奋斗。 一流的大学呼唤一流的校园文化，一流的校园文化又呼唤一流的学生干部。 学生干部本身就是优质的培养资源，于是，我们关注、关心我们的学生干部的成长和发展。 诚 真 寄 语 目 录 执行力提出的相关背景及基本内涵 高校学生干部执行力现状 高校学生干部执行力不好的原因分析 高校学生干部提高执行力的重要意义 高校学生干部如何提高执行力 一、执行力提出的相关背景及概念 企业经营管理管理理论与实务发展 执行力提出的相关背景 提高企业竞争力需要 一个企业的成功， 30%靠策略 40%靠执行力 30%靠运气 执行力提出的相关背景 执行力的基本内涵 执行力是英文Execution的意思，是各类组织将战略付诸实施的能力，反映战略方案和目标的贯彻程度。（组织） 高效优质地完成工作和任务的能力。（个人） 执行是目标与结果之间缺失的一环 战略 （目标） 结果 （效果） 执行 提出问题 分析问题 采取行动 ？ 执行力的基本内涵 案例：《 把信传给加西亚 》，巴顿将军选军官 一个故事： 别问加西亚是谁， 只管把信送给他。 执行力的基本内涵 加西亚将军，这是总统给您写的亲笔信！ 二、高校学生干部提高执行力的重要意义 执行力是提升工作的重要途径； 执行力是打造个人核心竞争力的重要方面。 执行力是提升工作的重要途径 各级学生组织并不缺乏战略和目标，只缺乏执行；各级学生组织的优劣在很大程度上取决于各学生干部执行力的好坏。 执行力是打造个人核心竞争力的重要方面 个人素质 共性素质 差异化素质 起 点 高 度 别人有的东西，你没有，你的劣势很明显 别人有的东西，你有你和大家一样 别人没有的东西，你有，你的优势很明显 执行力是构成个人差异化素质的重要方面。 非智力素质比智力素质更容易引起别人的注意和重视 差异化素质是构成核心竞争力的重要方面。 执行力是打造个人核心竞争力的重要方面 徐志勇 ，夏申勇，王小龙 案例： 执行力是打造个人核心竞争力的重要方面 三、高校学生干部执行力现状 从历史的观点看，现在学生干部的执行力越来越差。 从全局的观点看，现在学生干部的整体执行力不高。 总体概况 具体表现 办事效率低 办事质量差 办事应变力不足 办事创造力缺乏 办事畏难情绪严重 三、高校学生干部执行力现状 办事效率低 任务没有底， 时间无限期。 只要你不问， 就当没有事。 实在没办法， 借口早准备。 办事拖拉 开会迟到 开会是常事， 迟到没关系。 只要能到场， 万事就大吉。 即便被批评， 心中无歉意。 办事效率低 世界是属于那些善于思考、也善于行动的人！ 华西人的时间观念让日本导游吃惊 案例： 美国波士顿公司的副总裁史塔克所言：“新的竞争优势将来自于有效的‘时间管理’。不论在技术突破、生产、新产品开发、销售与渠道方面的时间都要不断缩短。” 办事效率低 办事质量差 工作图应付， 只要能凑数。 质量怎么样， 全由你做主。 一份校学生会学期工作计划书 案例： 办事质量差 一份院团总支干部学期工作总结 案例： 办事质量差 办事应变力不足 工作很死板， 脑筋不转弯。 遇到突发事， 听凭其自然， 待到结果时， 问题一大摊。 辩论赛2:2平的传奇故事 案例： 2006年4月29日长江大学第三届大学生科技文化节“清晓杯”大学生辩论赛东校区A1组第三轮比赛在6教101举行，因5名评委中的某名评委未到场而使比赛出现2：2的滑稽结果…… 办事应变力不足 办事创造力缺乏 身心懒惰乏创造， 依葫未必能画瓢。 做事步步需指点， 谨小慎微不开窍。 办事创造力缺乏 爱若和布若的区别 案例： 没有创造力，就没有真正的执行力 没有执行力，就没有竞争力。 办事畏难情绪严重 学生干部很“神气”， 既有“名” 来又有“利”。 待到干活出力时， 风流雨打风吹去。 办事畏难情绪严重 案例1: ★ ★ ★大学生讲坛 四、学生干部执行力不好的原因分析 责任感缺失 对角色缺乏责任感 对任务缺乏责任感 “在其位不谋其政 ”, “在其位乱某其政”, 没有责任感，更谈不上使命感！ 　任期自然，放任自流，不关心，不过问，不监督，不检查，不负责！ 成就欲不强 欲望是一切行为的原动力。 “成就欲不仅指一个人在某件具体的事情上力求发挥自己的最大潜能、取得最优秀的成绩的动机，而且指个体在某个方面或领域获得最高成就的人格倾向。” 生 理 安 全 社 交 尊 重 自我实现