就业程序政策与职位信息渠道开拓.pptx

就业程序、政策与职位信息渠道开拓2021/7/5主要内容：一、大学生就业程序二、大学生就业政策三、大学生创业政策四、大学生就业信息五、大学生就业安全2021/7/5就业程序、政策与职位信息渠道开拓一、大学生就业程序2021/7/5第三讲 就业程序、政策与职位信息渠道开拓签订就业协议（劳动合同）就业 应征 入伍公务员选调生事业编 自主 创业灵活就业 国家地方项目就业 出国 出境 升学一、大学生就业程序 就业形式2021/7/52021/7/5一、大学生就业程序 就业流程2021/7/5一、大学生就业程序 就业流程一、大学生就业程序 就业流程《毕业生双向选择就业推荐表》《普通高等学校毕业生就业协议书》《毕业生双向选择就业推荐表》《普通高等学校毕业生就业协议书》2021/7/52021/7/5一、大学生就业程序 校招流程HR初面公司中高层业务线负责人业务线直接汇报人不足5:13:23:1无领导小组讨论公司中高层业务线负责人业务线直接汇报人不足5:13:23:12021/7/5一、大学生就业程序 面试流程生源地核对、确定求职意向填写《就业推荐表》，准备有关材料参加“双向选择”活动在学院、就业处办理有关手续与用人单位达成录用意向提供用人单位同意解除原协议材料和新单位接受证明材料领取就业协议书，在91.job上注册。到学校就业指导中心盖章承担违约责任学生和用人单位签约提出申请如违约协议书交用人单位和学校 列入派遣建议方案派遣2021/7/5一、大学生就业程序 签约流程1签协议前，一定要全方位了解用人单位的相关情况2约定条款，要注意条款的合理性和本人的承受能力3真实地填写协议书内容,协议具有双向约定的作用明确与用人单位商定的工作地点、工作单位、工作岗位 、培训机会、违约条款、“五险一金”等。4双方如有其他约定事项可在协议书备注内容中加以补充确定，口头承诺无效56到用人单位报到后，一定要签署劳动合同。2021/7/5一、大学生就业程序 签约注意五险：是企业的法定义务，以工资总额为基数,不同地区比例略有差异。比例一般是: 养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险1%、工伤保险0.8%，全部由单位承担。住房公积金：不是法定的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的12%，单位和个人承担的比例是各50%。不同地区和单位比例有差异 应注意了解单位提供的薪酬是否是扣除“五金”后的税后收入，这些条款宜在就业协议中标明，万一日后产生劳动纠纷，都可作为劳动争议的判定依据。2021/7/5一、大学生就业程序 五险一金违约：单方擅自解除协议，属违法行为，解约方应对另一方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议；毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除就业协议；或依协议规定，毕业生录取研究生后，可解除就业协议等，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。双方解除是指毕业生、用人单位，经协商一致，取消原订立的协议，使协议不发生法律效力。2021/7/5一、大学生就业程序 解约与违约4312 毕业生档案在7月中旬，由学院统一通过机要件，寄到毕业生就业单位的组织人事部门或当地政府人事部门学校保卫处到辖区公安机关按规定办理户口迁移，公安机关按《报到证》上标明的就业单位地址迁移户口。就业方案编制并上报省招就中心，省中心发放报到证按照有关规定，学院党委具体负责毕业生党员党组织关系接转办理2021/7/5一、大学生就业程序 毕业派遣一、大学生就业程序 重要证件3.档案别成为“弃档一族”2.报到证1.毕业证、学位证要复印两份收好4.党组织介绍信要到党组织报到6.考研升学的同学，没有报到证5.户口迁移证一定要去落户7.派遣回原籍已签约未备案出国自主创业待就业2021/7/5报到证户口迁移证2021/7/5一、大学生就业程序 重要证件 档案：根据《中华人民共和国档案法实施办法》的有关规定，毕业生档案不得由个人自带，必须通过机要局转递。 毕业生的档案中包括以下材料： 1.高中时期档案材料； 2.高考录取档案材料；3.江南大学学生登记表； 4.学习成绩登记表；5.高等院校毕业生登记表； 6.毕业体检表；7.报到证存根； 8.党、团员相关材料；9.学生奖惩情况登记表及相关材料；10.教师资格证书审批表（师范）11.干部履历表及相关材料（有工作经历的学生）2021/7/5一、大学生就业程序 重要证件二、大学生就业政策2021/7/5第三讲 就业程序、政策与职位信息渠道开拓大学生就业的相