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贵州中烟工业有限公司遵义卷烟厂
任职资格标准体系文件
(卷烟包装维修子序列)
卷烟包装维修科
2019 年 10 月
目 录
一、层级对应 4
二、角色定义 4
三、基本任职条件 5
四、知识及技能标准 7
4.1 、通用基础知识 7
4.2 、通用基础技能 8
4.3 、专业知识与技能 10
五、行为标准 12
5.1、任职资格等级与知识技能对应关系 12
5.2、薪酬福利 13
5.3、绩效管理 16
5.4、卷烟包装维修规划 18
5.5、岗位及用工管理 20
5.6、培训与员工发展 25
5.7、干部管理 27
5.8、组织架构管理 28
六、素质能力标准 29
七、价值贡献标准 30
八、认证标准 1
晋级认证 1
在级认证 1
卷烟包装维修子序列任职资格标准体系
一、层级对应
任职资格层级 对应职位级别
6 级 科级
5 级 副科级
4 级 主办级
3 级 员级
2 级 员级
1 级 员级
二、角色定义
任职资格层级 角色定义
企业内部卷烟包装维修领域高级 专家 。具有企业经营管理范畴的全面知识
并精通卷烟包装维修各个领域的专业知识。可以指导整个卷烟包装维修体
系各领域的有效运作。洞悉本专业的发展趋势,并提出前瞻性的思想。调
6 级
整并解决本专业领域及企业其它相关专业领域之间的方法性、 全局性问题。
以承担卷烟包装维修专业领域内的重大业务流程的建立者和重大流程变革
的发起者角色。为公司领导决策提供参考。
企业内部卷烟包装维修领域 专家 。具有企业经营管理范畴的全面知识并精
5 级 通卷烟包装维修各个领域的专业知识。可以指导整个卷烟包装维修体系各
领域的有效运作。洞悉本专业的发展趋势,并提出前瞻性的思想。调整并
解决本专业领域及企业其它相关专业领域之间的方法性
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