家具行业招聘面试理论.pptx

人力资源获取过程的甄选;本章重点：;第一节 招聘的理论准备----能岗匹配原则;一、能岗匹配原则;二、能岗匹配原则在招聘中的应用;(二)列出拟招聘岗位匹配清单 ;第二节 人力资源获取的甄选测试;一、甄选步骤;二、甄选测试常用方法;(一) 心理测试法;(二) 评价中心法;(二) 评价中心法;(三) 观察判断法;1、事件记录与关键事件法 2、检核性描述量表 3、观察测评量表 4、人物推定表 5、背景考察;(四) 纸笔测评法;三、甄选测试的可靠性分析;(一) 测评工具的比较;(二)、甄选工具的信度与效度信度;(二)、甄选工具的信度与效度效度;第三节 诊断性面试;一、面试的特点;二、面试的种类;三、面试考官;(一) 面试主考官;(二) 考官小组的组成及培训;(三) 面试考官必须规避的错误;（四） 面试前的资料准备;（五） 定型问题的制作;（六）随机型问题的制作;复习思考题;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。七月-21七月-21Tuesday, July 06, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。22:53:2522:53:2522:537/6/2021 10:53:25 PM 11、人总是珍惜为得到。七月-2122:53:2522:53Jul-2106-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。22:53:2522:53:2522:53Tuesday, July 06, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。七月-21七月-2122:53:2522:53:25July 06, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。06 七月 202110:53:25 下午22:53:25七月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 2110:53 下午七月-2122:53July 06, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/6 22:53:2522:53:2506 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。10:53:25 下午10:53 下午22:53:25七月-21