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项目型销售方法及技巧培训
, 目录
项目前期的电话交流
项目急迫性的鉴定
客户项目拜访及注意事项
1、客户项目拜访原则
2、初次见面的礼仪
3、对于客户组中各个人员的角色定位(职务定位和项目角色)
4、甄别出你要找的人(甄别的过程)
a、项目总决策人 b、项目技术负责人 c、将来的内线
初次见面后的后续跟踪
1、找到你的内线
2、掌握你所要知道的情况
3、确定该项目的跟踪计划
在技术要求上写入你想要的结果
招标前的细节准备
对客户和整个项目周期的控制
销售人员自身素质的积累
双赢的问题(回扣的问题)
前言
销售行为分类:
1、产品类销售---销售简单商品和服务
2、项目类销售---销售复杂商品和服务
销售人员分类:
1、偏外向型销售
特点:关系-信任-技术(感情-)方向:伙伴型销售
2、偏内向型销售
特点:技术-信任-关系(感情-)方向:顾问型销售
一、项目前期的电话交流
信息记录要详细
全名、电话、手机、E-mail、部门、准确的需求
树立有亲和力、专业务实的良好第一形象
先结合邮件、电话交流的方式进行
多倾听、尽量获取和项目相关的信息
时间进度安排、决策人物的构成、具体角色、预算和竞争对手
前期引导
引导技术要求朝有利的方向前进,特有的细节的强化
前期电话交流的细节注意
一定要有明确的目的性(也可以叫做借口)
二、项目急迫性甄别
项目阶段分类和判别
客情关系维护阶段
项目调研和计划阶段
项目内部立项阶段
项目公开立项阶段
供应商选择阶段
项目谈判阶段
项目实施阶段
有无事实项目的必要条件
客户相关部门对项目关注
客户内部项目推进
有无明确项目时间表
竞争对手的参与
合作技术细节的谈判
无
三、客户“项目拜访”及注意事项
客户“项目拜访”3原则
1、项目拜访的目的本质(区别客户“客情拜访”)
2、二、三法则:
a、一般来说所有二个月内不会启动的项目均不考虑项目拜访
b、项目拜访在理想的条件下三次够了
3、项目拜访的判别
a、直接询问对方是否可以拜访,或者请他在觉得合适的时候通知前往
b、在业内听到已经有公司在关注该项目
C、您大概了解到对方的组织体系,但无法通过别的方法进一步确认各个角色的分配
拜访的礼仪
穿着 仪表
体现专业性、不一定正式
装备
拜访资料、会议记录、演讲设备等
商务礼仪
各种商务细节 (握手、交换名片等)
态度及情绪
微笑、感染力、影响力
多人拜访时的角色扮演及分工
比如:项目负责任、产品策划、项目顾问的角色细分
对于客户组中各个人员的角色定位(职务定位和项目角色)
基本的角色分类:
项目总决策人
举例:公司老板、执行总裁等
政府事务部
举例:办公室主任、总经理助理等
市场宣传部
举例:市场部经理、宣传部经理
甄别出你要找的人
项目总决策人
主要甄别方法:询问
政府事务部
主要甄别方法:观察
市场宣传部
主要甄别方法:接触
PS:最主要的是公司老板的态度
将来的内线
越早建立内线越好
小心建立多条内线
内线选择标准
1、基本掌握项目情况
2、至少每次的拜访会议都应该有份参加
3、和你具备良好的关系
4、最好能够具备的条件是:他自身就是该项目的执行人或者项目决策人
四、初次见面后的后续跟踪
找到你的内线的方法:
1、善于使用即时聊天工具
2、经常发一些笑话或者他关注的东西
3、多以朋友的关怀角度想问题
PS:尽量挑那些性格比较外向的,最起码感情上最愿意接近你的人作为内线
后续跟踪时掌握你所需要知道的情况
最主要的有以下五个要素:
1、项目的进度安排
2、项目的预算
3、决策信息
a、决策架构
b、决策流程
c、决策标准
4、竞争对手情况
确定你的项目跟踪计划、注意点
多获取信息
多思考
尽量使项目朝有利于己的方向发展
多做备用计划
不轻言放弃
其他技巧:
1、不是真正熟的时候不要乱说话,单身根据对方性格可以多说点废话
2、喝酒喝多了,兴致正浓的时候不要说废话,拣要紧的问
3、 不要不论在谁面前都表现的你和客户很熟,就算你跟他真的很熟
4、关键问题不能只听一个答案,最好从别的渠道能再多了解点
5、密切注意关键人物对你的态度
6、无论在什么时候什么环境,无论你跟谁说话的时候都要牢记,画不投机半句多,要记得随时根据对方反映变风向
一段经典的销售人员体会
一个简单的销售道理:其实我们每个生活在这个社会当中的人都好像是站在舞台上的演员,至于你演的角色,无论是销售还是技术,无论是老总还是员工,也无论是体力劳动还是脑力劳动,那都是剧本定好了的,而且这个角色也是你自己挑来得。在这个舞台上,无论你自身是怎么样的性格,你都必须统统抛掉,要按照
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