做一名优秀员工演讲稿范文.doc

精品文档 做一名优秀员工演讲稿范文 ----WORD文档，下载后可编辑修改 ---- 下面是小编收集整理的范本， 欢迎您借鉴参考阅读和下载， 侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 做一名优秀员工演讲稿范文篇 1 各位领导、同事们，大家好：感谢领导提供给我们这么一个展现自我的平台， 给我们提供这样一个难得的学习机会， 我相信这不仅会给我们的工作带来提升， 而且 也将会在我们未来的生活中带来无法预算的无形的财富。 我的演讲题目是如何成为一名优秀的员工， 首先，给大家分享一个故事，希望大家能从中有所获。 两个人在森林里，遇到了一只大老虎。 A 就赶紧从背后取下一双轻便的运动鞋换上。 B 急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊 ! ” A 说：“我只要跑得比你快就好了。” 二十一世纪，没有危机感是最大的危机。 特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。 当更多的老虎来临时， 我们没有有准备好自己的跑鞋 ? 对于一个有准备的人为说， 追求的目标越高，对自己的要求越严，他的能力就会发展得越快。要想把看不见的梦想变成看得见的事实，就要在工作中兢兢业业，把工作当成自己的事情一样干。”因为，机会永远是留给有准备的人。 如何成为一名优秀的员工呢， 通过学习， 1 精品文档 我给大家分享心以下几点我个人的心得体会， 希望能对大家有所帮助。 一、主动学习的能力。 随着社会的发展，竞争将越来越激烈。谁不爱学习，谁就不能提高自己的能力，谁就会落后于他人，甚至被淘汰。作为一名优秀员工，不论是在职业生涯的哪个阶段， 学习的脚步都不能稍有停歇， 只在工作中不断的学习，学习中不断积累，积累中不断成长，才能获得成功。 二、热爱工作，追求卓越。 优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。 因为，热忱是成就一切的前提， 事情成功与否往往是做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越、 做到最好的标准来要求自己， 尽情的享受工作带来的乐趣吧，每天进步一点点就是成功的开始， 而每天成功一点点将是卓越的开始。 三、积极、主动的态度。 优秀的员工都是具有积极思想的人。 积极的人找方法， 消极的人找借口，只有积极的人在任何地方都能获得成功。只思想不滑坡，方法永远比困难多。 四、服从、执行。 俗话说“没有规矩， 不成方圆”。 一个企业要想在当今这个竞争 激烈的社会中取得进步，乃至获得成功，实现企业发展的战略目标， 必然需要有企业的“规矩”， 而组织原则可以说就是企业的“规矩”。 只有定了“规矩”， 让“规矩”指导我们工作， 才能提高我们的工作 2 精品文档 效率，提升我们的工作业绩。如果没有了规矩，导致的结果就是：组织涣散，人心涣散，工作局面将是一盘散沙。于是人人都得到了所谓的自由，但最终失去的，将比得到的更多。 五、时刻牢记公司利益。 一个员工，如果不把公司的利益摆在首位， 哪怕他有再大的能耐，也不算是优秀的员工， 一个时刻只为自己着想的自私的人， 是难以取得大成就的，最终单位也会抛弃这样的员工。 以上均是本人对优秀员工的几个不成熟的看法与理解， 请各位领导、同事批评指证。 谢谢大家 ! 做一名优秀员工演讲稿范文篇 2 尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好 ! 金秋送爽，丹桂飘香 ! 在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。 在市场竞争越来越激烈的今天， 人们越来越认识到， 优秀员工是 企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工， 公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开 优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力， 实现永续发展的基石。 然而，什么是优秀员工 ?优秀员工的标准是什么 ?优秀员工须具备怎样的品格和素质 ?如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队 ? 一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果 , 继承发扬中华民族的优秀传统文化 , 坚持从自身实际出发 , 紧紧围绕“诚 3 精品文档 信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心 , 以企业制度为依托 , 以企业形象为载体 , 以企业绩效为标准”的先进企业文化 , 致力打造“诚信服务 , 拼搏进取 , 团结协作 , 创造一流”的企业精神。 企业文化建设的启动， 将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力， 将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。 在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我 ---- 赵静，一个才进入邮政工作 5 年的普通员工， 最大的荣幸和最大的自 豪! 众所周