网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

如何进行绩效评估培训讲座.pptx

  1. 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
奔跑的蜈蚣;管理能力培训讲座;角色认知;你面临的八项挑战;奔跑的蜈蚣;传统考核与绩效评估的区别;传统考核与绩效评估的区别;传统考核与绩效评估的区别;传统考核与绩效评估的区别;绩效评估,难在哪里?;绩效评估,难在哪里?;员工希望通过考核得到;公司绩效评估的目的;;中层干部的作用和职责;如何确定绩效标准;如何确定绩效标准;绩效观察;绩效观察;绩效观察;绩效观察;如何进行绩效观察;如何进行绩效观察;如何进行绩效观察;绩效观察的方法;等级评定;等级评定;等级评定中常见的误区;误区一:仁慈或严厉;误区二:集中趋势;误区三:光环效应;误区四:近期效应;误区五:自以为很公正;误区六:盲目的性格理论;如何克服评定中的误区;如何克服评定中的误区;如何克服评定中的误区;绩效面谈;绩效面谈;绩效面谈;绩效面谈;绩效面谈;面谈策略;绩效面谈策略;绩效面谈;;希望能对您有所帮助。 谢 谢!;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。七月-21七月-21Tuesday, July 06, 2021 10、低头要有勇气,抬头要有低气。22:48:3222:48:3222:487/6/2021 10:48:32 PM 11、人总是珍惜为得到。七月-2122:48:3222:48Jul-2106-Jul-21 12、人乱于心,不宽余请。22:48:3222:48:3222:48Tuesday, July 06, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。七月-21七月-2122:48:3222:48:32July 06, 2021 14、抱最大的希望,作最大的努力。06 七月 202110:48:32 下午22:48:32七月-21 15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。七月 2110:48 下午七月-2122:48July 06, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/7/6 22:48:3222:48:3206 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。10:48:32 下午10:48 下午22:48:32七月-21

文档评论(0)

189****5087 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7102116031000022
认证主体仪征市思诚信息技术服务部
IP属地江苏
统一社会信用代码/组织机构代码
92321081MA278RWX8D

1亿VIP精品文档

相关文档