大学教学秘书考核指标体系.pdf

***** 学院教学秘书考核指标体系 二级指标 考核内容与标准 依据材料 考核分值 考核周期 备注 1、以教务处制定的教学管理规定为蓝本制定或修 1．协助院领导做好制定建 订建筑工程学院的教学管理规定 筑工程学院工作管理制度， 2、制定或修订教师年终考核规定 严格按制度办事（ 7 分） 3、严格按制度办事 1、按时制定本部门的学年、学期、月工作计划 教务 2 ．制定建筑工程学院工作 2、每月定时检查学年、学期、月工作计划的执行情 计划，定期检查和总结（ 6 况 行政 分） 3、根据工作计划的执行情况，定时写工作总结 工作 。 3．根据教务处的岗位职责 1、制定并根据本部门岗位职责。任务明确，责任到 补充制定建筑工程学院人 人。 25 分 员岗位职责，合理分配工作 2、每学年对本部门教师进行（ 2 ）次 量化考核 任务 （6 分） 1、管理教师教材的选用 4 ．依据教学计划，协助教 师科学选用教材等（ 6 分） 2、负责教材的征订调剂汇报工作 . 1、负责统计和核对教师工作量。 1、协助院长做好教师管 2、教师培训工作： 主要包括教师外出培训和本部门 理（ 12 分） 日常 教师参与的校内培训工作。 3、协助院长对教师的考核和考评工作 教务 1、负责收集学生培训工作的信息： 主要包括英语 A 、 B 级考试，专接本英语、数学课程等培训项目的报 工作 名、收费、开班、教材征订的工作以及检查管理教 2、协助院长做好学生管 学与核算工作量等工作。 理（6 分） (30 分) 2、负责联系院团委协同学生竞赛工作： 主要包括竞 赛的组织报名、考务工作及获奖统计发放证书等工 作。 1、负责收集教研室的月、 学期、 年度工作计划和总 结，以及教师的期末工作总结。 2、 负责各学期教材征订的汇总工作。 4、 做好建筑工程学院教师的选修课授课计划、考 勤、学生选修课成绩等资料的整理与上报工作。 3、常规教务工作 （12 分） 5、 与教务处和其它学院及各处室之间保持良好的 联系，及时反映教学中出现的问题、教学事故、教 师与学生对教学工作的意见或要求。 6、教研教改工作：配合高教、高职所以及教务处完