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冲焊车间主管绩效考核制度
一、目的：为加强冲焊车间管理，调动车间主管工作积极性，提高其责任心，安全生产，稳定产品产量、提高产品质量与效益，制定本制度。
二、适用范围：生产部门冲焊车间主管。
三、考核方式：
1、车间主管的工资=基本工资+绩效工资+提成，其中，基本工资为车间主管的岗位工资，绩效工资为200元，绩效工资与考核挂勾。考核实行月考核月兑现。
2、绩效工资考核办法。
车间主管绩效考核按下表进行：
车间主管绩效考核表
序号
考核项目
权重
考核要求
考核办法
得分
1
生产计划完成率
30
生产计划按时完成率＝实际任务完成数/生产计划任务总数×100%
①当月任务当月完成，如有没有完成的任
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