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物业公司学习实践科学发展观调研报告
按照××公司党总支的安排部署,为搞好开展科学发展观学习调研阶段的各项工作,我对所负责的办公室、管理部、品质部、保障部进行了认真的调查研究,现将调研情况报告如下:
一、按照做精做细物业服务、打造品牌物业的要求,人力资源队伍建设滞后于物业管理发展水平,人才短缺是制约物业公司发展的主要因素。××物业公司接管面积达到125万平方米,比2021年翻两翻,但是由于企业发展较快,面临人才短缺及人力资源不足问题,最明显的表现在管理人员管理水平跟不上企业发展速度,另外,基层员工招聘困难,保安队,保洁队存在着人员短缺的问题。况且目前,物业公司人力资源
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