董事、监事薪酬(津贴)制度.pdf

WORD格式 XXXXXX 有限公司 董事、监事薪酬（津贴）制度 第一条 为了充分发挥公司董事、 监事的积极性， 增强凝聚力，体现“责任、 风险、利益一致”的公平原则，实现股东利益最大化，特制订该薪酬（津贴）制 度。 第二条 本制度所指的董事、监事是指董事会和监事会的成员， 包括董事长、董事、独立 董事、监事会主席、监事、职工监事等。 第三条 薪酬原则： 董事、监事的薪酬水平与董事、监事的工作任务，以及同行业收入水平保持一致。主 要综合考虑董事、监事对公司关注程度、公司资产规模、利润基数、同行业收入水平等。 第四条 公司董事、监事的薪酬标准按照上述原则来制定， 并提交于年度股东大会审议。 第五条 薪酬标准： 1、 独立董事由公司聘任后，每年可领取伍万元津贴，因公司业务发生的正 常工作费用由公司承担，并在公司每年的董事会经费中支出； 2、 不在股份公司专职工作的董事或监事不在股份公司领取报酬和津贴， 因公司业务发 生的正常工作费用由股份公司承担， 并在股份公司每年的董事会费或监事会费中支出； 3、 在股份公司专职工作的董事或监事， 薪酬标准按其在股份公司实际担任 的经营管理职务，参照公司薪酬管理制度确定。 第六条 以上薪酬标准为税前标准， 由公司统一按个人所得税标准代扣代缴 个人所得税。董事、监事薪酬参照公司薪酬管理制度发放。 第七条 本方案由公司股东大会审议通过后正式实施。 XXXXXX有限公司 1 专业资料整理 WORD格式 2 专业资料整理