教师师德师风考核细则.pdf

德师风考核细则 一、指导思想和考评依据 根据《教师法》《中小学教师职业道德规定》等有关政 策法规，结合柳河教育系统群众路线教育实践活动，以促进 教职工道德建设，全面提高我校教师师德水平为宗旨，按照 宣传教育与约束管理相结合，个体要求与集体要求相结合， 正面教育为主，批评教育和惩戒为辅的原则，对在职教职工 的师德实施考核量化，期末累计作为教师工作考核内容之 一。 二、考核办法 1. 领导带班检查记录，查岗记录 2. 平常考查记录 3. 设立师德师风监督举报箱 4. 以学期为单位考核，得分记入年终考核，作为评选师 德先锋的标准。 三、组织机构： 组 长： 副组长： 成 员： 四、考核项目及赋分标准 序 项 考核人 主 要 内 容 赋 分 标 准 号 目 员 道 积极参加政治、业务学 积极参加学习活动，并 看记录、 社 德 习和集体活动（包括例会、 完成任务，不交材料扣 2 或 5 会 反 映 或 1 举报、 规 集会） 分（单次 5 分，需多次完成 学 期 末 领 范 15 服从领导分配，组织纪 每次 2 分） 导 集 体 打 分 律观念强，积极上进，积极 在公共场合散布消极言 分（ 5 分） 参加师德师风主题教育活 论造成影响（经核实）的一 动 次扣 5 分。 工作不服从分配，斤斤 计较每次扣 5 分。 遵 自觉遵守 《教师法》《教 违反国家法律法规等由 看有关部 纪 育法》《义务教育法》和教 司 法 机 关 依 据 法 律 法 规 论 门通报学 校领导集 2 守 育行政部门等各种法律法 处。一次扣 2-5 分。 体评定 法 规。 参与黄、赌、毒、邪一 5 分 次扣 2-5 分。 爱 热爱教育，热爱学校， 越级上访县级一次直接从年 看上级反 岗 尽职尽责，教书育人，工作 终考核总分中扣 5 分，市级 馈，领导