- 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
;一、招募与甄选的概述;(一)衡量招募质量的指标;招募金字塔;(二)组织政策对招募的影响;(三)甄选方法科学性的指标;二、招募的途径;(一)内部招募;2、内部招募的方法; 工作公告 编号:____________
公告日期:______________ 结束日期:______________
在 部门中 职位可供申请。
薪资水平: 元
职责(参见岗位说明书)
可优先考虑的技术或能力:
申请方式:
1、电话申请可致电 。
2、将填写好的内部工作申请表连同履历表一同寄至 。
对于所有的申请人就以上条件进行初步审查。
甄选工作负责人:___________
机会面前,人人平等。 ;3、内部招募的渠道;(二)外部招募;;各类招募广告媒体比较;广告的必要内容; 各招募渠道比较分析;三、甄选的程序;(一)申请表类型;2、某公司应聘人员简历表 应聘职位 ;笔试(知识考试);;(一)面试;(二)智力测试;智力的内涵;(三)机械能力测试;(四)个性测试;(五)评估中心法;情景模拟一:无领导小组讨论;情景模拟二:公文处理;情景模拟三:角色扮演;情景模拟四:即兴发言; 评分项目
;保险推销员的素质测评指标体系;五、新员工引导;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。七月-21七月-21Tuesday, July 06, 2021
10、低头要有勇气,抬头要有低气。23:21:4223:21:4223:217/6/2021 11:21:42 PM
11、人总是珍惜为得到。七月-2123:21:4223:21Jul-2106-Jul-21
12、人乱于心,不宽余请。23:21:4223:21:4223:21Tuesday, July 06, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。七月-21七月-2123:21:4223:21:42July 06, 2021
14、抱最大的希望,作最大的努力。06 七月 202111:21:42 下午23:21:42七月-21
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。七月 2111:21 下午七月-2123:21July 06, 2021
16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/7/6 23:21:4223:21:4206 July 2021
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。11:21:42 下午11:21 下午23:21:42七月-21
您可能关注的文档
- 旅游组织与管理.pptx
- 旅游经济学第四课旅游产品的概念及特征.pptx
- 旅游节庆活动的策划和组织.pptx
- 旅游英语第一章.pptx
- 旅游规划与开发的概念体系.pptx
- 旅游规划与开发第三章.pptx
- 旅游资源开发与旅游可持续发展.pptx
- 旅行产品与服务的网络营销.pptx
- 旅行社产品的促销方法概述.pptx
- 旅行社出境旅游业务.pptx
- 2022年3月公共英语三级英语PETS3试题及答案解析.docx
- 北京第四范式智能技术股份有限公司2023年环境、社会及管治报告.pdf
- 风神股份:2023年度环境、社会及公司治理(ESG)报告.pdf
- 海信家电:2023年环境、社会与管治报告.pdf
- 纳微科技:2023年度环境、社会及治理(ESG)报告暨社会责任报告.pdf
- 锦欣生殖医疗集团有限公司2023环境、社会及管治报告.pdf
- ST洲际:公司2023环境、社会和公司治理(ESG)报告.pdf
- 中化化肥控股有限公司2023年环境、社会及管治报告.pdf
- 三雄极光:2023年度环境、社会及治理(ESG)报告.pdf
- 泰林科建控股有限公司二零二三年环境、社会及管治报告.pdf
文档评论(0)