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新员工入职欢迎会上的讲话 新员工入职欢迎会上的讲话 PAGEPAGE 4 新员工入职欢迎会上的讲话 在XX公司2018年入职新员工欢迎会上的讲话 XX公司党支部书记、董事长 XX (2018年7月18日) 同志们: 今天我们聚在这里举行XX公司2018年入职新员工欢迎会,此时此刻,我的心情和大家一样,既高兴又激动。从花名册中了解到,在座各位都拥有本科及以上学历,所学专业绝大部分都是公司急需的短缺专业。你们的到来是XX公司战略实施和工作开展的重要财富,必将为公司的发展注入新的血液,带来新的理念,提供新的动力,收获新的成功! 通过参加XX集团2018年新员工入职培训、座谈交流和咨询,相信大家对XX集团、XX公司和XX行业都有了更深入的了解。XX公司XX具有64年的悠久历史,是XX集团的独资子公司。在六十多年的风雨历程中,公司不断积聚实力、开拓创新,始终秉承“诚信、责任、创新、奉献”的企业精神和“精筑桥隧、多元发展、厚德诚信、追求卓越”的经营理念,从建国初期的工程队,逐步发展成为集公路施工与投资为一体的国有大型公路施工企业,年施工能力达到10亿元以上。稍后,综合办公室高主任将对公司企业文化进行宣贯。希望新入职员工认真学习、用心领会集团、公司的企业文化,全面、客观、联系地看待企业发展历史、当前现状和未来的机遇及挑战,满怀信心地投入到公司的改革发展中,积极融入到公司的大家庭里,与企业共同成长、共享成果、携手创造未来! 下周,你们都将奔赴项目施工一线,借此机会,我想提几点期望和要求,与大家共勉。 一是转变角色,迅速适应。大家要主动、迅速适应新环境的变化,培育独立、坚韧的个性和性格,尽快完成从大学生到企业人、社会人的角色转变,学会从学校学习到项目工作的换位思考。要坚持自己的理想和目标,保持进取之心,勇于展示自己的能力和风采,踏踏实实从小事、从身边的每一件事情做起,不能急于求成、好高骛远。要清醒的认识到理论和实践之间的差距,过好思想关、生活关和寂寞关。要遵守公司、项目各项规章制度,尊重领导,协助做好本部门、本岗位的工作,快速融入公司的发展中。今天在座的各位都是来自XX等西部欠发达地区,你们的抗压能力、适应能力应该都不会差,集团也采取军事训练、岗前培训、座谈交流等形式,让你们尽快融入企业的大家庭,希望你们“守得住清贫,耐得住寂寞”,积极投身于基层项目这个广阔的舞台和天地中来,尽快成长为一名企业需要的人才。 二是降低姿态,加强学习。当今世界,不学习就会落后于发展,就会被社会淘汰。大学时代,你们可能都是佼佼者,专业理论功底都很扎实,但绝不能躺在过去的成绩单上沾沾自喜、止步不前,希望大家以“零起点”的姿态不断地学习、积累,在学习时间上保持紧迫感,学习内容上突出针对性,学习途径上讲究科学性。要向实践学习、向书本学习、向周围同志学习,牢牢抓住各种学习实践的机会,不断提高自己的专业技术水平及其他方面的能力,努力成长为一名优秀的青年员工。 三是为人谦逊,用心沟通。刚刚入职,大家对许多东西、很多事情可能还不是很熟悉,这就需要大家在工作中敢于提问、不懂就多问,而不是不懂装懂,懵懵懂懂的过完每一天。切记,自己是新人,身边的每一位都是自己工作中的长辈,工作经验相对自己来说要丰富。在同事面前,你们要始终保持谦虚谨慎的良好作风和虚心求教的真诚态度,放下身段向同事请教,认真听取同事的意见建议,拉近与同事的距离,促进同事间的融洽感。要把同事视为朋友,真诚沟通、真心交往,诚心对待。勤过问则少过错,常沟通则多畅通,相信你们能够沉着应对。 四是爱岗敬业,实现价值。我坚信大家都有自己的人生理想,但是我希望你们的理想要和企业的理想融合起来,把你们的理想建立在企业的理想之中。现在企业从业人员当中有三种,一种把工作当事业干,一种把工作当职业干,还有一种把工作当副业干,希望你们都能把工作当事业干,使自己的理想具体化。公司确定“成就员工幸福梦想,XXXXXXXX”的企业使命,确定“打造业内领先、省内一流的XX企业”的企业愿景。这个使命和愿景需要我们每个人去为之努力才能够实现。今天你们加入XX公司这个大家庭,集团为每一名职工设置了科学的职业发展通道,公司也会为大家提供一个广阔的发展平台和良好的职业发展规划,希望你们在这个平台上将自己的梦想真正的与路桥梦、公司使命和愿景有机结合,让理想在现实中找到归宿。 五是修身立德,志存高远。人无德不立,国无德不兴,企无德不旺。一个人最大的美德是有社会责任感,忠于自己企业,忠于自己家庭。希望大家把自己的幸福和乐趣放在学习、工作和对社会尽责任上,保持高尚的精神追求,弘扬中华民族的传统美德,常怀感恩心、责任心、诚实心,孝敬父母、关心家人、尊重他人,强健体魄、阳光生活。道不可坐论,德不能空谈。于实处用力,从知行合一上下功夫,核心价值观才能内化为人们的精神追求

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