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第二章 环境管理的理论基础;第一节 可持续发展理论;一、可持续发展的由来;;;;《里约环境与发展宣言》;里约宣言的目的;《21世纪议程》;4、可持续发展的主要理论;格罗·哈莱姆·布伦特兰; B、经济学方向
观点——经济的可持续发展是实现人类社会可持续发展的基础与核心。
焦点——把“科技进步贡献率抵消或克服投资的边际效益递减率”作为衡量可持续发展的重要指标和手段。
代表著作:
1、世界银行的《世界发展报告》
2、莱斯特.布朗等人的“绿色经济”
;C、社会学方向;人文发展指数(HDI);D、系统学方向;代表性研究和理论;2)、可持续发展研究的主要理论流派;3)、可持续发展研究的发展趋势;4、可持续发展理论所要解决的问题;二、三种生产理论;2、三种交流的关系;1)、物质生产;2)、人口生产;3)、环境生产;三、三种生产理论在环境管理学中的地位与作用;2、揭示出了环境问题的实质及其产生的根源
环境生产在输入——输出上的不平衡是造成
环境问题的根本原因。
环境问题的实质——三种生产环状结构
运行的不和谐。
3、指明了环境管理的主要目标和任务
推动人类社会建立一个新的生存方式,将对自然资源的开发强度、废弃物的排放强度与环境生产力匹配起来。
增加新的功能单元
;4、明确了环境管理的主要领域和调控对象
主要领域应放在多种多样的界面上;
控制多种状态参量。
5、奠定了环境管理学的方法论基础
方法学原则——协调和协同
行为的协同和利益追求与畅通要求的协同;第二节 管理科学理论;一、管理科学概述;2、管理的基本职能
计划
组织(最为重要)
领导
控制
创新(本身无特有表现形式)
推动管理循环的原动力; 3、管理科学的基础、层次和领域
成思危:“三个基础、三个层次、三个领域”。
三个基础:数学、经济学和行为科学。
三个层次:基础管理、职能管理和战略管理。
三个领域:公共政策与宏观管理、工商企业和非盈利性机构管理和管理理论与方法。;二、管理科学的主要理论;2、现代管理科学的主要理论
管理科学的理论丛林(书中P49阅读材料)
3、管理科学理论的新进展
两条进展途径:
a. 组织理论研究
b. 管理方法研究;三、管理科学理论在环境管理学中的地 位和作用;第三节 行为科学理论;2、行为科学的理论来源和研究方法
对人的行为的系统、科学地研究出现在19世纪末和20世纪初;
行为科学的判断依据
a 是否以行为作为其研究对象
b 是否用科学的方法进行研究
行为科学的直接理论来源
心理学、社会学、人类学(体质人类学 文化人类学)、经济学、生物学、医学。; 行为科学的特点
A、集成性;
B、以揭示人类共同的行为特征和依据为主要内容;
C、研究对象为行为规律而非具体行为;
D、目的是预测、引导和调控个人乃至社会的行为;;2、行为科学的主要理论;马斯洛的需求层次理论;人类价值体系的两类不同需要;人最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动机
人的需要是从外部得来的满足逐渐向内在得到的满足转化
一个层次的需要满足后,其激励作用逐渐降低
高层次的需要发展后,低层次的需要仍存在,只是对行为影响的比重减轻
“高峰体验”;赫兹伯格的双因素理论;其它代表理论(P. 57);2)、群体行为理论
正式群体
群体
非正式群体;1、人类作用于环境的行为及其特点
行为存在一定的物质基础,不存在不产生物质流动而作用于环境的行为;
可以是微观行为,也可以是宏观行为。;2、从行为科学的角度看人类社会的环境需要
需求层次理论是行为科学中最基础的理论 !
人类社会的5种环境需要
适应生存
环境安全
环境健康
环境舒适
环境欣赏;3、行为科学在环境管理中的意义和作用
理论方面
许多成熟的概念理论可以用于环境管理学
研究方法方面
为环境管理科学提供行为研究方法;第四节 环境管理的基本原理;2、主要内容
系统:指由若干个要素相互联系、相互作用、的部分组成,在一定的环境中具有特定功能的整体。
包括以下几个方面:
1)、环境社会系统具有一般系统的特性;
2)、
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