劳动合同法案例及分析.pdf

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劳动合同法案例及分析 案例 朱某是某公司的项目领导,在与公司签定的劳动合同中约定,如 : 严峻违背劳动纪律或公司规章制度,公司能够当即解除劳动合 同.2007年 6 月 12 日,朱某接到公司的辞职通知书,理由是朱 某违背了公司的规章制度,至少 3 次对客户不礼貌,严峻阻碍 公司声誉;因酒醉撤离职守,致使在客户发生事故时不能及时 到位,给公司造成重大的名誉损失;至少 1 次散布传言损害同 事名誉,以至于该同事要求辞职,给公司

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