劳动法案例分析题(3).pdf

案例分析 案例一： 39. 某制药厂与王某于1996年10月 15日签订了为期十年的劳动合同。同时，该 厂选派王某去国外学习一项制药工艺技术， 共花费人民币十万多元。劳动合同约 定，在合同期内，王某不得调离本企业，如违约给企业造成经济损失时，应负全 部 赔偿责任。1998年11月 10日某合资企业以高薪聘用王某，签订了两年的劳 动合 同。王某擅自离开该制药厂后，由于其他技术人员尚未掌握这种制药技术， 使产品 质量下降，在半年时间内造成大量产品积压，直接经济损失达300多万元 人民币。 为此，该制药厂向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，