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1;2;GZ5.1 工资核算系统概述
GZ5.2 基础设置
GZ5.3 日常处理
GZ5.4 期末处理; 1.工资核算系统的任务
; 2.工资管理与其他子系统的关系
;;启用并登录工资系统
;工资管理系统的初始化设置分为建立工资账套和基础设置两部分。
以账套主管身份进入企业门户,启用工资管理系统→具有相应权限的操作员登录工资系统。
;如果是初次进入,系统将自动启动建账向导。具体步骤如下:;建账向导
;设置工资类别
;12;13;14;建立了新的工资账套后,需要对工资管理系统运行所需的基础信息进行设置,包括:
人员附加信息设置
人员类别设置
银行名称设置
工资项目设置
部门设置
人员档案;16;该项设置可丰富人员档案的内容,便于对人员进行更加有效的管理。
操作步骤:
1.单击”增加”按钮,输入人员附加信息名称或从参照栏中选择系统提供的信息名称.
2.一项内容输入完毕,单击”增加”按钮保存,并可继续增加.人员附加信息最多允许增加到100项.
3.设置完成后,单击”返回”按键退出.;18;资料:
增加附加信息:
性别、学历、技术职称、婚否、年龄、出生年月、政治面貌;2.设置人员类别;21;资料:
增加“01经理人员”、“02管理人员”、“03销售人员”三个人员类别。
删除原本默认的“无类别”;23;24;25;5. 设置主要工资项目
;27;28;资料:
;人员档案设置用于登记工资发放人员的姓名,职工编号,所在部门,人员类别等信息,员工的增减变动必须先在本项目中处理。
此处的人员档案不能与总账系统中的职员档案共享,要单独设置。;31;32;7. 具体工资类别的工资项目构成
;(2)设置计算公式
;35;36;37;38;资料:
设置临时人员工资项目
1、增加临时人员档案:101 曹力 销售人员
102 关新 销售人员
2、增加工资项目:基本工资、奖金
3、公式:奖金=基本工资*20%;8. 选项卡设置
; 工资的日常处理是指对个人工资数据的调整或数据的增减,比如某个职工工资变动、个别数据修改,个人所得税的报税处理,银行代发等工作。其中有些项目是一次输入,有些是每月录入,有的可通过计算公式来实现。 ;固定工资数据编辑
;43;变动工资数据编辑
;45;46;1、“过滤”的使用
仅显示“基本工??”与“奖金”的数据
2、“筛选”
请筛选出部门=“管理部”的人员数据
; 工资计算与汇总
;指核算单位在进行了工资计算后,在工资发放时的分钱票面额清单,适合于工资发放应用现金发放形式的核算单位使用。;50;个人所得税计算
;52;53;银行代发工资
;55;指对当月发生工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提,并制作自动转账凭证,供总账系统登账使用。;1.按照应发合计数计提“应付工资”、“应付福利费”、“工会经费”
应付工资=应发合计*100%
应付福利费=应发合计*14%
工会经费=应发合计*2%
2.按照人员类别分摊入管理费用和销售费用
各部门的经理人员和管理人员工资费用均计入“管理费用”
采购部、销售部门的销售人员工资费用计入销售费用;58;59;60;61;62;工资数据分析
;64;65;66;67;月末结转是将当月数据经过处理后结转至下月。每月工资数据处理完毕后均可进行月末结转。
由于在工资项目中,有的项目是变动的,每月的数据不同,因此每月工资处理时,需将此项目数据清零,然后再输入当月数据,这样的项目称为清零项目。;69;
实验七 工资管理;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。七月-21七月-21Wednesday, July 07, 2021
10、低头要有勇气,抬头要有低气。00:21:3300:21:3300:217/7/2021 12:21:33 AM
11、人总是珍惜为得到。七月-2100:21:3300:21Jul-2107-Jul-21
12、人乱于心,不宽余请。00:21:3300:21:3300:21Wednesday, July 07, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。七月-21七月-2100:21:3300:21:33July 07, 2021
14、抱最大的希望,作最大的努力。07 七月 202112:21:33 上午00:21:33七月-21
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。七月 2112:21 上午七月-2100:21July 07, 2021
16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/7/7 0:21:3300:21:3307 July 2021
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。12:21:33 上午12:21 上午00:21:33七月-2
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