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职业生涯规划;一：什么是职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯发展理论：萨柏（Super）;确立期的细分;职业生涯规划---基本假设 ;职业生涯规划---基 本 价 值 ;二：组织基础---企业人力资源发展计划;;组织人力资源发展计划;三：员工基础---组织员工的双向认识;认知的同心圆;1 自我认知;1-1 行为的冰山层次;
含义：一段时期内相对稳定的对事物的看法，受一个人的当下需求、兴趣爱好影响。并且影响到人的选择。
;1态度倾向：
Extraversion (E) v s. Introversion (I)外倾/内倾
;感觉;2 组织认知;3 社会认知;四、定位---寻找职业锚;案例分析： 28岁的安妮，在广州一家大型外资保险公司工作。工作仅仅4年，已成为公司骨干，业绩斐然。公司老板决定提拔她为经理，这意味着薪资的提升和未来职业发展的前景光明。老板表示：升职后安妮负责西北地区并常驻西安。 安妮的快乐烟消云散了，这意味着要在新环境从头开始，更意味着要和丈夫和女儿天各一方……. 安妮该如何办呢？;员工自我定位;职业锚;
确定最符合你自身情况的选项，并将该选项填写在每道题目右边的括号内;职业锚（Anchor); 洋葱模型说明图;27;核心原则：职业锚;五：导向---建设职业发展通道及辅导员工;
;职业发展通道V型图;;5个What 分析法;生涯规划常用方法---SWOT分析;我的SWOT分析;机会（O）;讨论问题：
为了保障员工职业生涯规划的实现，HR 管理者还需要设计那些制度或者机制保障;深入学习，请参考;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。七月-21七月-21Wednesday, July 07, 2021
10、低头要有勇气，抬头要有低气。00:35:4300:35:4300:357/7/2021 12:35:43 AM
11、人总是珍惜为得到。七月-2100:35:4300:35Jul-2107-Jul-21
12、人乱于心，不宽余请。00:35:4300:35:4300:35Wednesday, July 07, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。七月-21七月-2100:35:4300:35:43July 07, 2021
14、抱最大的希望，作最大的努力。07 七月 202112:35:43 上午00:35:43七月-21
15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 2112:35 上午七月-2100:35July 07, 2021
16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/7 0:35:4300:35:4307 July 2021
17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:35:43 上午12:35 上午00:35:43七月-21
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