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;第七章 绩效考评;§1 绩效考评的性质;一、绩效及绩效考评;工作绩效模型二:;东南大学远程教育;3、绩效考评含义;二、绩效考评的作用;三、绩效考评的原则;四、绩效考评的程序;东南大学远程教育;§2 绩效考评的方法;一、评价考评方法有效性的标准;二、考评方法分类;三、考评方法;;东南大学远程教育;3、行为锚定等级法;1;4、目标管理法(MBO);目标责任书
;绩效考核表
(事业部长等员工用表) 填表日期:
;辅助指标
; 业绩考核表
(普通业务人员用表)
;考核指标
;东南大学远程教育;5、关键业绩指标法;关键业绩指标法包含如下程序:;;KPI指标定义表
;四、考评方法有效性比较
;绩效评价方法的评价
;东南大学远程教育;§3 绩效考评的实践;
;二、绩效考评周期;三、绩效考评的反馈;四、绩效考评中应避免的问题;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。七月-21七月-21Wednesday, July 07, 2021
10、低头要有勇气,抬头要有低气。00:17:1900:17:1900:177/7/2021 12:17:19 AM
11、人总是珍惜为得到。七月-2100:17:1900:17Jul-2107-Jul-21
12、人乱于心,不宽余请。00:17:1900:17:1900:17Wednesday, July 07, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。七月-21七月-2100:17:1900:17:19July 07, 2021
14、抱最大的希望,作最大的努力。07 七月 202112:17:19 上午00:17:19七月-21
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。七月 2112:17 上午七月-2100:17July 07, 2021
16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/7/7 0:17:1900:17:1907 July 2021
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。12:17:19 上午12:17 上午00:17:19七月-21
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