组织机构变革调查问卷分析报告.pptx

调查问卷分析报告;您是否了解山西机床厂的发展战略？ ;您同意下列哪个有关山西机床厂战略管理的阐述？ ;您认为山西机床厂过去经济效益滑坡的主要原因有 ;您认为山西机床厂未来发展的关键成功因素主要体现在： ;您认为山西机床厂目前存在的主要问题有： ;作为工厂的一名职工，在日常生产和工作中您对成本： ;组织结构设计中，最关心的是效率和控制问题，您认为对于目前的山西机床厂来讲，这两个问题中哪个问题更突出？ ;对于山西机床厂目前组织结构的设置，您认为： ;您认为目前山西机床厂???关处室领导的权限与其承担的职责相比： ;您认为目前各二级单位领导的权限与其承担的职责相比： ;您认为目前的工作程序： ;在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况： ;在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门间的责任界定： ;您对自己的工作职责和权力： ;您是否有发现属于自己职责范围之内的工作，自己没有权力处理？ ;是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？ ;上级领导对您的工作要求： ;您认为山西机床厂目前在人员管理上面临的问题是：;您认为以下哪些因素制约职工积极性的发挥？ ;您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性？ ;您参加过哪些方面的培训？ ;您迫切需要哪些方面的培训？ ;您认为山西机床厂对职工进行选拔和晋升时的主要依据：;对于收入，您所理解的公平是： ;您认为厂高层领导的平均收入应该是中层管理人员的： ;您认为厂中层管理人员的平均收入应该是普通职工的： ;您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入会有影响吗？ ;您认为以往的考核与奖惩对您的工作： ;目前山西机床厂对于中层干部每年都签订经营责任书，对于这种考核方法，您认为： ;下列哪种情形在山西机床厂比较常见？ ;您认为山西机床厂的领导风格是怎样的？ ;您认为将您的建议递交给最高管理层有意义吗？ ;您认为现任山西机床厂高层管理人员的优势是什么？ ;您对公司管理层的信任： ;在同事中，最受欢迎的人是由于他： ;您认为在山西机床厂衡量个人成功的主要标志是： ;您认为您的个人前途与山西机床厂前途： ;您了解政策性破产及职工安置方案吗？ ;您如何看待安置费和补偿金折资入股？ ;您对破产重组后，可能对您个人带来的影响的理解是： ;您认为重组公司未来的发展方向应是： ;您认为重组公司的未来前景如何？ ;您认为制约重组公司进一步发展的内、外部的主要因素有：（ ;您认为公司重组后，中层干部的配置下列哪种方式最好？ ;您对重组后的公司实行全员竞聘上岗的看法： ;您认为重组后的公司中最需要什么类型的人才？ ;如果您将来成为股东，您将会： ;;;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。七月-21七月-21Wednesday, July 07, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。00:29:5300:29:5300:297/7/2021 12:29:53 AM 11、人总是珍惜为得到。七月-2100:29:5300:29Jul-2107-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。00:29:5300:29:5300:29Wednesday, July 07, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。七月-21七月-2100:29:5300:29:53July 07, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。07 七月 202112:29:53 上午00:29:53七月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 2112:29 上午七月-2100:29July 07, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/7 0:29:5300:29:5307 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:29:53 上午12:29 上午00:29:53七月-21