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提高公共部门人力资源管理的有效性
公共部门有效的人力资源管理，既是提高公共部门行政效 率的
内在要求，也是社会政治经济发展的外在要求。因此，对当 前我国公
共部门人力资源管理的现状及其存在的问题进行深 分析，在此基础
上提出有效的解决对策， 提高公共部门人力资源 管理的有效性，对
我国社会政治经济发展具有重大意义。
一、我国公共部门人力资源管理存在的问题
（一） 管理理念滞后
我国公共部门人力资源管理对现代人力资源管理理论的系 统认
识不足，仍然沿袭传统人事管理的理念。 许多公共部门以工 作、职
位为中心，缺乏人力资
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